百科每天一点，收获更多！带你去百科看世界！打开你的思维，打开你的心扉，像潮水一样接受知识。员工执行力不足是目前大多数企业或公司的普遍状态，只是程度不同。没有执行力，一切都是空谈！对于员工执行力低的问题，与其埋怨抱怨，不如找准方向，用对方法，逐步改善。下面是提高员工执行力的9个管理思维和72个技巧，比骂人洗脑更有效。让我们学习。

管理思维1。理解执行力的重要性，以高效的执行力打造企业核心竞争力。

1.高效的执行力是企业做大做强的核心武器。

2.再好的决策，如果没有很好的执行力，充其量只能算是美好的愿望。

3.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。

4.注重战略规划。战略规划越简洁，就越容易被彻底执行。

5.建立科学合理的流程，是提高员工执行力的关键。

管理思维2。从源头上解决问题，用有执行力的员工。

6.招聘人员时，管理者要把执行力放在核心位置。

7.把合适的人放在合适的位置上，让他做合适的事情，是提高执行力的重要途径。

8.再好的项目，如果没有合适的人做，也不要轻易启动。

9.用人不是如何避免人的缺点，而是如何发挥人的长处。

10.重视员工培训，这是企业提高员工执行力的必要投资。

管理思维3。员工的高效执行是由有效的激励激发出来的。

11.要求员工是狼，不要只给他们草。没有好的激励机制，员工就不会有好的执行力。

12.不要吝啬用执行力来奖励员工，这是提升企业执行力的有效手段。

13.赏罚懒，赏罚分明，有效提高员工执行力。

14.对绩效不好的人要慎重妥善处理，这样企业的执行过程才能真正顺畅。

15.优胜劣汰的制度造就一流的执行力，激起员工的竞争意识，激发员工强烈的执行力欲望。

16.适当营造危机感，可以有效激发员工的执行力。

管理思维四。合理的授权控制着高效的执行。

17.把自己从一个“问题解决者”变成一个执行“管理者”，去发现和管理问题解决者。

18.有效授权、充分授权、合理授权、高效执行才能得到充分体现。

19.在每一个表演者的背后，管理者有效的监督手段是不可或缺的。

20.强大的考核机制是保证授权、促进企业执行力的利器。

管理思维。高效的执行力来自于一丝不苟的细节。

21.“天下大事，必在细节处做”，细节成就完美的执行力。

22.细节决定成败，企业成功的关键在于细节的执行力。

23.1%的细节错误会导致100%的执行失败。

24.在细节中发现问题，解决问题，才能有效提升执行力。

25.对细节的追求有多深入和执着，执行力就有多好。

管理思维六。高效的执行是通过快速行动实现的。

26.快速行动和快速试错是实施成败的关键。

27.速度第一，完美第二，速度是执行力的核心。

28.有效的执行力是企业快速反应的保证。

29.马上，现在，马上，接到任务后马上执行，一分钟也不耽误。

30.优柔寡断、犹豫不决的人会降低执行效率。

管理思维VII。卓越的领导管理着高效的执行。

31.高效的执行力离不开沟通，了解你的员工是提高执行力的有效途径。

32.制定明确可行的目标，确定实施方向。

33.管理者要以身作则，带头执行。

34.注重实事求是的务实作风，这样才能落到实处。

35.指导决定执行，执行离不开支持

37.培养员工健康的执行心态是提高执行力的根本。

38.提高执行力，重点纠正员工的工作态度。

39.执行力的高低取决于纪律性的高低，所有的制度都需要不折不扣的执行。

40.执行中重要的是结果，而不是“努力”，鼓励员工挑战“不可能”的任务。

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