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在以同志为核心的党中央坚强领导下，按照党章规定和党中央统一部署，全国38个选举单位选举产生了2296名中国共产党第二十次全国代表大会代表。中国共产党第二十次全国代表大会代表，是共产党员中的优秀分子，具有先进性和广泛的代表性。他是由各级党组织一步步选拔出来的，肩负着9600多万党员和490多万基层党组织的重托，凝聚着全党的意志，承载着人民的期待，将光荣地出席党的二十大。他们中的许多人是党员，是来自生产和工作第一线，在各行各业做出突出贡献的先进典型。从即日起，本报将开辟“二十位代表的风采”专栏，集中报道党员代表在生产和工作第一线的先进模范事迹，学习和弘扬他们的优秀品质和精神风范。

从一名初级焊工到一名焊工技师，从一名异乡打拼者到全国优秀农民工、中共二十大代表，邹凭着自己的聪明才智，一步一个脚印地前进。

邹冯衡。受访者供图

邹现任龙工(上海)机械制造有限公司(以下简称上海龙工)调度室主任。2000年，他来到上海打拼，凭着一股韧劲和对极致职业素养的追求，从一名普通焊工成长为焊工首席技师。

2019年6月，他拥有了以自己名字命名的“松江区首席技师邹工作室”，并建立了公司的焊工培训基地，作为促进焊接人才技术成长的平台。截至目前，其工作室已培养中级焊工123人，高级焊工64人，焊工技师24人。

邹说，能够代表在京上海农民工出席中国共产党第二十次全国代表大会，深感使命光荣、责任重大。我将认真履行当好代表的神圣职责，不辜负党组织的殷切期望。

专业技术突破：1.2米焊缝一次性完成。

1999年，邹加入中国龙工控股有限公司福建基地，2000年来到上海龙工，当时他只有23岁。实习期间，他潜心学习焊接技能，不断巩固基本功。只用了三个月就掌握了普通人六个月需要学会的焊接方法。对他来说，焊工的工作并不无聊。相反，它不仅能考验耐心和脾气，还能学习技巧。用邹的话说，“干一行，爱一行”，他自己也是在学习和实践的过程中对焊接技术产生了兴趣，把精益求精的技术当成了挑战。

龙工(上海)机械制造有限公司徐伟摄

据邹介绍，当时是“二氧化碳气体保护焊”的焊接方法，对焊接基本功要求很高。“我在学徒期间焊接过一个焊缝长度为1214 mm的工件，是公司装载机的动臂横梁。这么长的焊缝，当时很多同事和前辈都是两三段焊接，但这样会导致接头数量增加，影响产品的强度和美观。当时就在想，能不能突破这个瓶颈，争取一次焊完，中间不留接头。”

这个想法产生后，邹开始不断尝试。一次完成1.2米长的焊缝不容易。因为中间一旦中断就会产生关节，邹必须保持弯腰下蹲的姿势，依靠手臂力量连续抓焊枪20分钟。“当时正好是夏天，天气比较热。我的脸不停地出汗，发痒，但我不能停止。我必须从右到左一次完成，哪怕蚊子咬。由于精神高度集中，长时间盯着焊接电弧，眼睛里都是星星。”国际泳联

2012-2018年期间，邹峰先后取得焊工初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)、技师(2级)职业资格证书。2016年获中国技能大赛焊工二等奖(三级)。此外，2017年、2019年、2020年获上海市先进个体农民工、上海市优秀农民工、全国优秀农民工等称号。

提高生产技能：每年为公司节省数百万美元。

2016年5月，松江启动G60上海松江科技走廊建设，逐步发展成为贯穿长三角一市三省九市的长三角G60科技走廊3.0版本。上海龙工依托长三角G60科技走廊重要平台，将工程机械与先进智能装备紧密结合。在这样一个以技术为导向的工作环境中，邹以专业的管理推动企业发展。

龙工(上海)机械制造有限公司大型设备产品徐伟摄

他深入生产车间了解制造过程中可能出现的问题并积极持续改进。期间采纳了多项合理化建议，为公司成本控制、节能减排做出了突出贡献。

在参与挥发性有机物(VOCs)治理的过程中，他敢于打破常规，用喷塑技术代替喷漆工艺的源头治理和转轮吸附加蓄热燃烧(简称RC RTO)两种方法，再加上与上海生态环境部门的实时监测，确保了排放达标。该项目通过市、区生态环境等相关部门验收，当年为公司节约资金300万元。

在提质增效的探索中，邹通过效率提升和流程优化，实现了减员增效和员工工资福利的提高。所有加工设备、数控下料、机器人焊接设备一体化，实行一人多机，人均加工效率显著提高。同时，通过对生产工艺的改革，对装载机挡泥板的焊接生产工艺进行了合并和调整，使该工艺的整体生产效率提高了35.7%。

邹凭借其丰富的工作经验和对装载机产品结构和性能的熟悉，于2018年提出了对CDM856和装载机铲斗整体进行改进的建议。经过分析和市场验证，改进项目制造成本降低了1.71.2元，当年为公司节约了25万元。

装载机前车架镗孔加工易出现孔内振纹、椭圆、台阶、粗糙度不达标等问题，这些问题一直困扰着公司的生产、技术部门。经查阅资料，邹丰恒对刀具进行了优化，解决了前车架深孔加工的难题。此外，原前车架动臂座轴座及动臂缸轴座为拼接焊，在复杂工况下易出现开裂、开焊，邹丰恒将前车架侧箱内部轴座拼接结构改进为嵌入式结构，至此未再发生过上述情况。

邹丰恒在检查公司的装载机产品。徐祯曜 摄

通过焊接技能水平的提高、焊接工艺的改进及对焊接机器人的投入应用，上海龙工产品的焊接质量得到大幅提升，焊接件售后保修从原来的2600小时，提高至5000小时。

做好“传帮带”：培育出百余位焊工人才

在技术传授上，邹丰恒同样在做出努力。

2016年，上海龙工被列为上海市首批新型学徒制试点单位。为打造知识型、技能型、创新型职工队伍，全力服务长三角G60科创走廊人才高地建设，松江区连续多年举办职业技能竞赛，邹丰恒自2017年起连续三年组织承办电焊工和叉车工技能比武活动，并鼓励员工积极报名参赛。

2019年，邹丰恒获评松江区首席技师，被授予了以自己名字命名的“松江区首席技师邹丰恒工作室”，这是他成长道路上浓重的一笔。工作室的运营内容主要是做好企业高技能人才的“传、帮、带”工作，对焊工的技能培训和提升，对焊接工艺的改进和评审，解决企业的生产操作难题，开展技术交流和技能竞赛活动等。

邹丰恒向记者介绍装载机的焊接工艺。徐祯曜 摄

邹丰恒以工作室为平台，带领团队攻克技术难题，并建立了上海龙工焊工实训基地，培育了大批的高技能人才。2019年和2021年，成功举办“技师工作室焊接技能竞赛”，推动焊接技术人才的成长，加快员工技能队伍建设。截至目前，其工作室共培育焊工中级工123人，焊工高级工64人，焊工技师24人。

邹丰恒在工作室。受访者供图

守护精神家园：埋头自学，关爱同事

邹丰恒原是福建省龙岩市上杭县才溪镇荣石村农民，他说，自己出生在农村，老家是红色革命老区，因此自己从小就受红色文化熏陶，养成了吃苦耐劳的性格和不畏险阻的革命精神。2015年，邹丰恒加入中国共产党，自此更是以共产党员的高标准严格要求自己，时刻在工作生活中发挥党员先锋模范作用。

二十多年前，因公司发展需要，邹丰恒作为首批技术骨干员工从福建上杭来到上海松江。上海龙工作为先进制造业企业发展迅速，邹丰恒最大的感受是自己的文化水平跟不上企业发展和工作节拍。于是，他利用节假日的时间拜访资深老师、到图书馆查阅资料、购买相关专业书籍，埋头自学。2010年至2016年，邹丰恒工作之余在松江大学城的上海工程技术大学学习，并顺利取得了工商管理专科学历、机械工程及自动化本科学历及工学学士学位。

在自己不断追求进步的同时，邹丰恒也乐善好施、关爱员工。2018年，公司员工刘存金的女儿得了白血病，得知消息后，邹丰恒带头捐款并组织公司员工为该同志募捐善款。发现刘存金一家三口住着一间不到15平方的公寓房，睡着架子床，他立即向公司申请为他们解决住房问题，让他女儿能在更好的环境下养病。

邹丰恒还积极投身到脱贫攻坚战中，安排师带徒进行一对一的传、帮、带，通过异地就业使云南西双版纳傣族自治州38人学到一技之长。

上海龙工基地办公室负责人介绍说，邹丰恒在上海二十多年，他的刻苦和努力非常不容易，家人一直在福建老家，孩子现已上了高三，也没能一起团聚，着实遗憾。邹丰恒说，自己凭努力取得了知识上的补充和技能上的提升，从一名农民工成长为专业型的管理干部，组织上给予的肯定和自己获得的殊荣，给孩子带来的正面的影响和精神上的激励，对缺失的陪伴也是一种弥补。

令邹丰恒最有成就感的，就是从一个普通的焊工，到现在被授予了用自己名字命名的工作室。他表示，会继续守住初心，以共产党员标准严格要求自己，以锻造工匠精神时刻激励自己，保持精进的技能、良好的心态，在工作中精益求精。

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