1973年出生的女职工预计50岁退休。

2010-2010年，现行法定退休年龄为女职工50岁，女干部55岁，县处级女干部和具有高级职称的专业技术人员60岁，女灵活就业人员55岁。

其中，女干部、县级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员、女性灵活就业人员的退休年龄原本是55、60岁，不涉及50岁是否赶上退休的问题。而且退休年龄的大趋势是延迟退休而不是提前退休，所以这些身份的女性是赶不上50岁退休的。

因此，1973年出生的女性能否赶上50岁退休，主要取决于女性员工。女职工能不能赶上50岁退休，主要看是否赶上延迟退休政策的实施。

对于1973年出生的女职工，如果50岁退休，那就是2023年。那么，2023年实行延迟退休的可能性有多大？

目前来看，2023年实施延迟退休的可能性比较小。因为人社部之前讲过延迟退休，也就是说延迟退休方案公布后不会马上实施，而是会有一个通知期，当时说是五年。现在延迟退休的实施方案还没有公布。如果有5年的通知期，最快也要2027年实施，所以不会赶上2023年延迟退休。

基于以上理由，1973年出生的女职工预计可以在2023年按时退休，可以50岁退休，而不会赶上延迟退休。

还需要注意一个情况。根据公务员法的规定，公务员工作满30年可以自愿申请提前退休。所以1973年出生的女性如果是公务员，工作30年就可以退休，50岁就有可能赶上退休。

对于1973年出生的女干部、县处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员和女性灵活就业人员，其退休年龄为55或60岁，最早将于2028年退休。如果当时实行延迟退休政策，他们可能会赶上延迟退休。

此外，退休妇女和特殊工作的退休年龄为45岁。如果1973年出生的女性因病或特殊工作需要退休，2018年已经退休，不涉及50岁是否赶上退休的问题。

所以，1973年出生的女性能否赶上50岁退休，一是看本人身份，二是要看延迟退休政策的实施时间。

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