建筑公司财务部年度工作总结1

20xx年，在公司领导的支持和各部门的共同努力下，财务部以成本管理和资金管理为重点，以务实高效的工作作风，有序完成各项财务工作，在发挥财务管理在企业管理中的核心作用方面取得了进展。

现在我们简单回顾和总结一下20xx年的工作。

一是继续认真做好日常财务工作。

1.目前财务部人手不足，但大家分工有序，相互配合，密切配合。公司总部的财务人员每天都要处理大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核；同时也配合了业务部门的招投标，配合了大量的会计报表、银行信息、税务信息等一系列工作。在这项最常见、最繁琐的工作中，财务部能及时掌握各项工作环节，为我公司各项经济活动提供有力的支持和配合，基本满足了各部门的财务要求。

2.在掌握日常财务工作流程的同时，做到了账目有序、清晰、一致。目前，从原始发票的取得到凭证的填制，从会计报表的编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种财务基础资料的收集，都达到了规范化和标准化。收集、整理、装订、归档全部按照财务档案管理制度进行，使财务部门成为公司的信息库。

第二，筹集资金，保证正常的现金流。

20xx资金回收困难，给财务部带来很大的融资压力。为了公司的长远发展，需要获得银行贷款支持，以弥补公司在发展过程中对资金的需求。这也是财务部在20xx年的目标。

目前，我们已经与银行建立了友好的合作关系。在此期间，我们根据银行的要求，收集整理了大量的财务信息，编制了各种贷款报表，并邀请银行和担保公司进行走访，加强了彼此之间的沟通，达成了相互理解。在这项工作中，我们在准备贷款资料的时候，从封面到资料都花了很多心思，从一篇文字到一份数据都是精心选词。为此，银行对我们这样的首次贷款企业给予了很高的评价，这也树立了我们公司财务制度健全、企业管理规范的良好形象。财务部对各种对外交往中的贷款工作有了全面的了解，也学到了很多知识。

20xx年，我们将进一步加强沟通，与银行建立更紧密的联系。现在除了保证20xx年原有的融资总量外，还将锐意进取寻求新的融资渠道，争取更多更灵活的资金支持。同时，我们还将开展和推进银行的信用评级工作，这将为公司的投标工作提供有力保障。

第三，加强与税务机关的沟通

1.在年初的临时税务抽查中，我们及时与税务管理员提前沟通，做好了账目自查的准备工作，并在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务检查。

2.财务部门在办理各种税务凭证和税务资料时，涉外税务部门出于掌握税源的目的，往往在开具“外出经营证明”的过程中丢失或迟领。为此，我们的财务人员不懈努力，通过各种方式寻求突破，加强与当地税务机关的沟通，最终取得了当地税务机关的理解和支持，及时避免了公司承担一些不合理的税负。

第四，加强资金管理

1、进取做好往来账目的清理工作。“应收款项”主要是投标保证金和员工出差、购物所借的备用金。这些贷款如果不及时清理，就不能真实反映经济活动和支出，甚至会造成不必要的损失。因此，我们采取积极措施，加强管理和清算。第一，控制借入资金的数量；二是控制借阅时间；三是及时清结贷款。由于采取了有效措施，公司总部的每个员工都养成了按时还贷的好习惯。

2.每月月底定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查和自检。虽然处理庞大繁琐的资金流，但仍然可以保证资金收付的安全性和准确性。

动词（verb的缩写）团队建设

1.对于每个岗位，财务部都有明确的岗位职责，清晰的岗位信息，可控的工作权限，以及必要的相关岗位的岗位技能要求和岗位说明书，让每个员工都清楚的了解部门的相关岗位要求，以及如何开展工作。同时，遇到特殊紧急情况时，我们也和齐新齐心协力，共同完成任务。

2.在专业知识方面，财务部加强了各种相关知识的培训，如会计业务知识、银行业务知识、税务知识以及如何与税务人员沟通等。特别是对于今年出台的新个税法，财务部已经计划安排专门时间进行内部学习讨论。财务人员培训和学习的目的，不仅是做好资金的收付工作，更重要的是充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

工作一年后，我有以下感受：

荣誉感、责任感、归属感是打造一支业务全面、工作热情高的团队的基本条件。

第二，责任感是员工最基本、最重要的职业素质之一。

20xx年，在领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，财务部的工作取得了良好的成绩。我们所有的财务人员在繁忙的工作中表现出巨大的努力和奉献精神。应对未来一年，我们的任务会更重，压力会更大，但我们会继续挑战未来一年的工作。锐意进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

建筑公司财务部年度工作总结二

在这期间，我和公司经历了公司从刚埋下的幼苗到硕果累累的大树的蓬勃成长，我们一起努力。

我工作的财务部是后勤保障部门，是公司里的重要部门。财务部门既是管理部门，也是服务部门。在严格加强管理的同时，也要做好热情服务。

今年以来，由于公司刚成立，财务方方面面都需要逐步建立和完善，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技术力量不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶奥”特色的财务核算体系，成功办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了完成日常财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税筹划，纳税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理应收款，应付款，认真核对往来帐项，核对出纳的货币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表，规范材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手续，培训采购员、仓库保管员及销售核算员的财务基础知识。在工作中我做到了：

1、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中，严格按财务制度和会计法规办事。

2、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情景；

3、主持本部门的日常业务和事务工作，财务核算工作；

4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的意见和提议。

5、熟悉和掌握德州地区的相关政策，不断学习财务新知识，国家新规定。

6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。

7、解答客户有关财务方面的咨询。

8、进取配合其它部门的工作，建立了良好的公共关系。积极参加公司组织的“歌唱革命歌曲”的活动。

9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各项任务，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作中，本人始终以高度的敬业精神及强烈的工作职责心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同事，办事不拖延，对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优质的供给服务。

11、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象。

经过对今年公司经营状况分析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的提议：

1、加强营运管理，降低购进材料成本，争取购进材料为零破损率。加强营运部员工工作职责心，降低仓储成本。

2、加强生产管理，提高产品质量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料消耗，提高设备利用率。

3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制定合理售价。加强销售人员的职业道德培训及法律知识培训。

本人虽然取得了必须的成绩，但离公司“精细化、零缺陷”的要求还存在必须距离，还需不断努力，不断提高自已的业务工作本事，为公司的第三次腾飞供献自已的一份力量。

建筑公司财务部门年度工作总结篇3

鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：

1.积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点

随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

2.不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识

随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

3.迎接国税稽查的检查

7、8月份，国税稽查将按计划对公司20xx年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。

4.完成20xx年预算初稿编制工作

根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。

最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献！

建筑公司财务部门年度工作总结篇4

大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在20xx年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结：

1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。

2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。

3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。

4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。

总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着20xx年的逝去而成为历史，在新的一年20xx到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。

建筑公司财务部门年度工作总结篇5

我们都感到担子重了、压力大了，可是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着职责心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们经过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一齐，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调必须要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。经过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情景下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%。经过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每一天都要接触很多的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的进取性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，进取配合总经办顺利完成了xx年工商年检的工作，为随后经过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划供给依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的`往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合本事，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与提议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，经过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅很多的财务资料，顺利完成并经过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。经过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

经过总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的本事必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这必须要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的职责感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的提高无形的带动了大家共同提高。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门坚持联系，听听它们的意见与提议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自我的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自我的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。