2022个人年度财务工作总结1

今年，在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务部的财务工作取得了一定的进展。20 _ _ _ _中的财务工作概括如下：

一、会计工作

众所周知，会计是财务部门最基础、最重要的工作，是一切财务工作的基石和根本。随着公司业务的不断扩大，如何加强会计工作的规范性、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为了实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：

1.建立会计准则实现会计规范化管理。财务部门根据路桥工程项目核算的需要，依法申报纳税

需要，根据资金预算的需要，设置会计科目，制定详细的二级和多级明细，明确规定各科目的核算范围。

具体要点如下：

(1)规范记账、核算、报销等日常会计处理，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表和会计分析报告。

(2)定期与项目部会计核对现金、银行存款、原辅材料、低值易耗品、备品备件的入库、领用和报废情况。

(3)准确及时登记各种账册，做到账实相符。提供及时准确的各方所需数据，严格按照财务管理系统工作流程进行工作。

2.引进用友在线财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班数据初始化，最终建立财务数据系统。财务部各岗位基本掌握财务软件的应用和操作，财务会计顺利过渡到电算化业务处理。极大地完善了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新台阶。

3.重新组织和制定原有的会计流程。现在财务部的内部核算流程突出了内部控制，明确了各个流程占用的时间，对何时报账、制作什么表格、提供哪些单据、凭证如何传递等都做了清晰明确的规定。它确保财务信息能够以有序、及时和高质量的方式提供。采用新的工作流程后，提高了工作效率，减少了各岗位的矛盾和扯皮，有效保证了财务报告的及时性。

4.加强各业务单位和往来单位的账务清理和核对，定期给各单位打电话或上门清账核对，使我公司与上下游之间的账目清晰准确。同时加强应收项目资金的回收，如省路桥公司、华南公司、新疆、苏州的资金。

财务部每天都离不开资金收付、财务核算和记账。一年来，我们及时为国内外各项经济活动提供了应有的服务，基本满足了各部门的财务需求。公司的资金流一直很大，尤其是年底春节前，在回收工程款和结算工程款材料、工程款、工资等工作中。现金流巨大，财务部秉承“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务会计工作中，每一位财务人员都兢兢业业，认真办理每一笔业务，为公司节约一切开支做出自己的努力。

二、内部控制管理

1.建立出纳会计制度，各项目部会计在经济业务发生当天及时过账，实现日结日结，便于公司统一控制，为公司统一计划资金、控制费用提供最快捷有效的第一手资料。

2.建立了材料核算制度。各项目部将出库物资和入库物资记录在t

3.财务部全体员工通过学习公司财务流程和支付管理办法，业务知识大幅增长，有效改善了前期支付劳务、租赁、工程款的情况，做到了以单代单，以单付账，财务只是被动支付。同时，收支同步，及时反映债权债务关系，按项目及时正确核算成本费用，同步向公司领导准备报表。

4.开展多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产进行核对，进行实地盘点。使公司资产利用率提高，有效盘活资产，制定合理的折旧计划，合理计算运营成本。

内控方面，财务部对物业管理、合同签订、成本控制等方面提出了合理化建议。为了完善公司内部管理制度，营造财务管理的内外部环境，我们尽到了自己应尽的责任。

第三，税收筹划和融资

1.财务部除了处理好公司内部的财务关系外，还应妥善处理好外部的财务关系，以实现公司的目标和任务。20年来，我们先后与多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。我们还与惠州银行、中国银行、招商银行、杭州银行等有实力的单位建立了良好的银企关系。

2.与税务部门建立了良好的关系，顺利完成了税务部门、银行、统计局、街道、建委等相关部门要求的资料申报工作。

3.在日常资金管理中，财务部重点做了以下工作：与银行开通网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款情况；建立资金日报表制度，每天向公司领导汇报前一天的公司资金状况，为公司领导调度资金提供依据；每月定期编制各银行的银行余额调节表，确保公司资金的准确和安全；不时盘点手头的现金；在付款过程中，增加了出纳填写付款单据的核对程序；通过这一系列工作，公司资金归集和使用的准确性和安全性大大提高，财务部门在资金管理的规范化上了一个新台阶。

四、财务部存在的问题及解决办法

1.相关制度法规执行力度不够。比如在资金支付、费用报销等方面真正发挥财务监督职能，对不符合规定的坚决拒付。

2.固定资产核算体系尚未建立，需要充分利用现有的固定资产模块建立明细账，方便公司对固定资产的日常核算管理。

3.财务人员从哪里来

2022财务工作个人年度总结篇2

20__年医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财务工作总结。

一、进一步明确了加强学习

财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

二、明确了医院财务工作

组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。

三、做好医院专项资金管理工作

在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。

四、认真完成了医院“收支两条线”管理规定

医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。

2022财务工作个人年度总结篇3

一场新旧交替的大雪送走了忙碌20__年，迎来了充满希望的20__年，又给__写下了一段内容丰富的历史，同时又给__翻开了崭新的一页，更给我们__财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。

20__年在__公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了20__年度的各项工作任务。

为__公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作：

1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。

2、配合完成了上市公司的各项审计工作。

3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。

4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。

5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。

虽然财务部20__年的各项工作已基本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍然存在许多问题：

1、安全意识不够强烈、导致财务部在20__年息工期发生被盗事件，给财务部的安全敲醒了警钟。

20__年3月14日早7点15分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及__干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。

(1)财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。

(2)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住安全。

(3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。

以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全意识，不能依赖具体的硬件等措施，必须提高思想认识、在认识上加大安全防范力度。

2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。

磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。

(1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。

(2)保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想认识教育。

(3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。

(4)杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅房。

(5)应提防外界部门因业务工作必须的比如校验、维修等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。

(6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。

3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。

我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时__公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉、对不同岗位的工作在细节上交流不够、内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须加强相互之间的交流、学习，进一步自学能力，甚至挤出时间来集体学习、领会贯通，以适应公司不断发展的管理需要。

4、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。

由于市场经济的变化、人员流动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必须和行政部加强沟通，在这方面想办法、寻措施从被动转为主动。

5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到__文化的氛围之内。

__虽然虽然已经运营三年，但员工对__的文化，__的管理理念，__的内控程序，还没有完全领会。作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇集不准确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经验还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的教育，使员工的思想认识和企业的管理行为响一致，和企业的发展同步。

6、执行不到位、执行力欠缺。

财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面，特别是临时性质的工作很多，而且及时性比较强，但是员工在执行方面执行力不够、满足不了及时性的要求，使具体工作不能有效、及时的完成。特别是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实，政令还不统一，认识还不深刻。需要我们在08年继续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。

7、个别员工团队精神不够，集体荣誉感不强，全局概念不够。

由于财务部特别是磅房每人的工作都比较具体，工作内容单一，因此形成了各自自扫门前雪的局面，当我们开票业务量大、开不过来时没有人愿意自动的去帮忙、即使安排帮忙也很被动，缺乏团队精神、缺乏全局观念，给工作拖了后退腿。因此在__年我们必须强化团队意识的教育、增强集体荣誉感，形成一股绳，使我们的整体工作进一步得到提高。

8、费用、成本控制不力、分析不及时，工作自主性不强、仍然存在等、靠的被动思想，积极性、主动性不够。

对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，但是财务部没有把眼光放远，没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查，看有没有浪费、看能不能节约，而是很被动的接受，对超支的现象不能有效的加以控制，被动的依靠各部门自己来控制。比如全厂的许多修修补补，绿化等许多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法控制、也对费用的超支预警不了，缺乏主动性。

同时，财务部也不能够及时的召集会议，对已发生的费用成本去开会分析，给各部门以警示，以指导，即使召集会议各部门对有领导参加和没领导参加表现出重视程度明显不同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超情况放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设，时间一长也就麻痹。

这些充分说明我们在费用、成本的控制上工作自主性不强、积极性、主动性不够，从思想上没有把费用、成本的控制落到实处：

在20__年我们必须想措施、想方法去改变这一现象，积极主动的去全面了解，走出财务部、了解信息、落实情况、认真分析，加强控制，提高我们的主动性、积极性和分析的及时性，真正的把费用、成本的控制工作搞好、努力完成费用控制目标。

20_____年已经来临，新的一年又将开始，回顾过去展望未来，财务部将认真总结、吸取教训，积极学习，勇于创新，继续加强企业文化的培训、增强团队精神;努力学习新的财务制度、准则，提高财务知识、工作技能;加强安全意识教育，堵塞管理漏洞，努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。

(一)、财务出纳工作总结及工作计划（两篇）

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(六)、建筑公司财务部年度工作总结报告（五篇）

(七)、财务部工作总结及下一年工作计划（五篇）

(八)、公司财务部年度工作总结范文（三篇）

(九)、财务年度工作总结及工作计划范文（三篇）

(十)、财务人员个人年终工作总结结束语（三篇）