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2019年河南省最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱

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河南省最低工资标准又上调了!7月1日起,第一行政区月最低工资由之前的1400元上调至1600元,第二行政区由之前的1250元上调至1450元,第三行政区由之前的1100元上调至1300元,相当于增加了200元。这是记者7月10日从省人社厅得到的消息。

自7月1日起,河南省一级行政区域月最低工资标准为1600元,小时最低工资标准为15元。二级行政区月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准为13.5元;三个行政区月最低工资标准为1300元,小时最低工资标准为12元。

省人社厅相关负责人指出,各类企业要认真执行河南省最低工资规定,每月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准,违者将受到严惩。举报电话:12333。

最新标准

一类行政区月最低工资标准为1600元,小时最低工资标准为15元。

二级行政区月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准为13.5元。

第三行政区月最低工资标准为1300元,小时最低工资标准为12元。

第一、二、三行政区分别包括哪些地方?据介绍,省会郑州下辖的县区都是一级行政区。此外,洛阳市(含吉利区)、新安县、栾川县、偃师市、平顶山市(含石龙区)、舞钢市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、沁阳市、孟州市、许昌市、长葛市、漯河市、三门峡市、义马市、渑池县、灵宝市、陕县、济源市。开封市(不含祥符区)、伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县、宝丰县、佳县市、林州市、汤阴县市、安阳县、祁县、辉县市、新乡县、修武县、武陟县、县、温县市、濮阳市、禹州市。

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河南省去年平均工资

6月11日,省统计局发布了全省城镇单位就业人员工资水平。数据显示,去年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42179元,全省城镇私营单位在岗职工年平均工资为27414元。不同行业平均工资差距较为突出,城镇非私营单位最高行业与最低行业年平均工资差为40374元。

全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资比2013年增长3878元,同比名义增长10.1%,扣除价格因素实际增长7.9%;与2013年相比,全省城镇私营单位在岗职工年平均工资增长3478元,同比名义增长14.5%,扣除价格因素实际增长12.3%。

分城市看,郑州、洛阳、三门峡位列去年城镇非私营单位在岗职工年平均工资前三位城市,分别为48738元、43646元、43637元;同比增速前三名分别是许昌15.1%、信阳13.6%、开封12.9%。城镇私营单位在岗职工年平均工资排名前三的城市是郑州、许昌、漯河,分别为30853元、30760元、30471元。增速前三名分别是漯河27.6%、信阳22.5%、三门峡20.7%。

分行业看,去年全省城镇非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是金融业69223元,电力、热力、燃气及水生产和供应业61076元,科学研究和技术服务业53509元;年平均工资最低的三个行业是农林牧渔业,28849元,居民服务、修理和其他服务业,30482元,住宿和餐饮业,31010元。嗨的三个行业

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