交流研讨会资料格式1

扎实推进远程培训，努力搭建人才支撑平台。xx年9月，党中央、国务院批准设立中国(XX)科技城后，全市各部门对人才的需求更加迫切。XX人事局认真贯彻《四川省专业技术人员继续教育条例》，准确把握干部培训与人才建设的内在联系，扎实开展远程培训，为XX跨越式发展建立了高效、优质、便捷的人才服务渠道。

第一，转变观念，提高认识

如今科技进步日新月异，围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈。人才已经成为综合国力竞争的战略焦点。《干部教育培训工作条例》指出，干部教育培训在人才队伍建设中具有战略性和基础性作用。因此，如何增强培训工作的活力，提高培训工作的质量，是我们培训师永恒的话题。

xx开展专业技术人员继续教育以来，已有45000多人参加学习，培训方式以集中面授为主。通过精心组织，狠抓培训质量，几年来的集中面授培训取得了显著成效，但传统面授培训模式带来的弊端也十分明显。由于参与人数众多，不仅教学效果难以保证，而且教材、师资、设备、场地的落实难度很大，培训成本很高。耗费了大量的人力、物力和财力，从中我们清楚地认识到：网络培训是培训现代化的必然要求，必须充分利用网络平台，大力开展远程培训，因为网络学习改变了传统的面授学习模式，使学生的培训不受时间和地点的限制，既解决了工作与学习的矛盾，又满足了学生自主学习的需要。同时在线培训报名、注册、缴费、复习、学习、考试全部在线。

第二，积极准备，扎实推进

由于集中面授已被广大专业技术人员所适应，我们原计划用三年时间全面推开网络培训，而不是一味追求“一步到位”，坚持“统筹规划、分步实施、跨越式发展”的指导思想，紧密结合实际，“建、练、用、提高”，但“5.12”地震使我中心及县市集中面授无法进行，迫使我市网络培训工作不得不但由于我们的提前安排和准备，整个网络培训工作从试运行到全面开通都是有序进行的。

完善组织，加强对远程培训的领导。xx市委市政府和XX市人事局一直高度重视培训工作。转业军官培训中心成立时，确定为副县级事业单位，财政全额拨款。XX年6月，XX编委批准转业军官培训中心加挂专业技术人员继续教育中心牌子，实行两块牌子一个班子。同时，我们充分配备了网络管理人员和教育人员，他们具体负责组织和实施远程培训和网络管理和维护。xx年以来，我们走访了多个省市进行远程培训，积极策划网络培训和培训平台在我市的应用，力争在短时间内为我市各级各类人员培训搭建一个高质量的网络平台。

交流研讨会材料格式2

围绕这次民主生活会的主题，我认真学习，反复对照，深刻剖析，诚恳谈话，广泛征求意见，又一次清洗和净化了思想。现在进行以下检查：

一、存在的问题及表现

(一)学习贯彻* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *。

1.学习的系统性主动性不强。突出表现为：阅读原文多，思考深度少；循序渐进地参加中心组学习，支部学习多，主动自学少；现有的研究很多，但系统全面的研究很少。与“学会理解”无论是深度还是广度都有很大差距。想到自己从事写作多年，每天摆弄材料，工作就是学习。不专门学习的话，我比其他部门的同志强。满足于知道和了解一些应该知道和学习的东西，缺乏求知若渴和勤奋执着的耐心和精力。一定程度上，我的放松也导致了分管领域的学习不够严谨和实在。

2.缺乏全面的思考。突出表现为理论基础不扎实，在学习过程中没有紧密结合马克思的立场、观点、方法，对继承与发展、中国与世界、历史与未来思考不够。

3.缺乏转化和应用学习成果的能力。在推进工作中，我已经形成了以* * * * * * * * * * * * * * * * *思想和党的十九大精神为基础的意识，也知道如何从中寻找原则、方法和思路，但在实际应用中还没有得心应手、运用自如，常常不自觉地遵循老套路，稳妥审慎。

(二)中央和自治区党委、市委决策部署的贯彻落实情况。

4.准确把握上级的决策决定是不够的。以文辅政最重要的前提是讲政治，守规矩。平时也很重视学习中央和自治区党委、市委的政策精神。但有时由于时间紧、任务急，在繁忙的工作中怕出差错，出现了吞枣、抄上级政策文件的问题。因为对基层调研不够，只重视顶层设计，不了解基层现实，主观判断，闭门造车，服务决策不够准确到位。

5.思想责任制陷入了虚假。人们总是认为党政机关的干部政治过硬，思想坚定，但当我们反思韩文才事件时，我们身边也存在着思想失控的现象。对此，我也深刻认识到自己对思想工作的认识不够高，责任制落实不够到位，特别是日常教育管理不够，结合实际研究正常有效的机制不够。

6、执行报告制度不严格。工作中的重大问题和个人事项可以按规定和程序报告，但在请假申请制度的执行中仍存在妥协的现象。考虑到同志工作任务重，经常熬夜加班，平时有事迟到早退也无可厚非。他们只是口头汇报，打个招呼，并没有严格履行请假手续。

(3)对党忠诚老实

7.有做好人的倾向。比如参加民主生活会，自我批评可以根据组织要求深入剖析，但批评对方时顾虑更多。批评同行是担心伤感情，批评下属是怕打击。

工作积极性，批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，希望得到认可的心思多一些，提困难、指缺点的勇气还不够；在文稿起草时，写成绩、写亮点多一些，讲问题、讲不足少一些；在开展调研时，正面典型、总结先进经验的调研多一些，直击问题、触碰矛盾的调研少一些。以上都是对党忠诚度不够的表现。

(四)担当负责、攻坚克难方面

8、履行从严治党责任不到位。不论是在办公厅，还是到政研室，都存在党建业务工作“两张皮”、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动研究思考较少，照章办事、按部就班推进较多，创新性的举措和办法运用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺乏针对性和有效性，党支部“战斗堡垒”作用发挥得不充分。

9、攻坚克难的精神不足。材料任务重时，存在一定的烦躁心理，有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。

10、干部培养使用不平衡不充分。近几年，由于文稿起草任务重、时限紧，经常把任务压在少数人身上，单纯地压担子、压任务，忽视了队伍整体提升，造成忙的忙、闲的'闲，业务骨干越用越顺手，年轻新手越呆越懈怠，不但苦乐不均、影响效率，而且后备力量也没有培养起来。

(五)纠正“四风”方面

11、深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少；在开展调研过程中，与领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了群众的所想所盼，撰写的调研报告反映问题不全面，质量打折扣，成果转化率不高。

12、文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现象，形式主义问题仍然存在。

(六)执行廉洁自律准则方面

13、廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定、自治区党委和市委相关配套规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但总认为办公厅、政研室是没权没钱，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来严格要求自己。

二、产生问题的原因剖析

认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面：

一是思想理论武装还需进一步深化。行动的先导是思想，理论是实践的指南。对照问题进行深入剖析，虽然表现不同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。************************思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如。

二是党性锻炼还需进一步加强。对照************对党员领导干部提出的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。

三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但近年来一直在党委部门，主要工作是为市委服务、为领导服务，认为把这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。

四是管党治党力度还需进一步加大。************强调，“要以永远在路上的执着把从严治党引向深入”。无论在办公厅，还是刚来到政研室，在日常工作中，与同志们探讨材料时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认识不足、思考不多、抓得不细、落得不实，反思这些问题，还是管党治党责任履行不到位，距真管真严、敢管敢严、长管长严还有很大差距。

三、努力方向和整改措施

一是提高政治站位。************反复强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向”，“善于从政治上谋划、部署、推动工作”。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以******同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央的决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二是强化理论武装。把学习领会************************思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高运用******科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同时，结合政研改革工作，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实的理论基础。

三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，推动“六区建设”、“五个高质量发展”，决胜全面小康，建设******草原名城全市工作大局，认真履行好工作职责。要改进调研作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急，力争使每一条所提对策建议符合基层实际，体现群众利益。要转变文风，撰写文稿要坚持不调研不成文，深入研究上情、市情、下情，必须融入思想、体现思路、领会意图，同时要加强创新创造，改变过去“按方抓药”、“来料加工”的老套路、老习惯，不仅要做好“量体裁衣的裁缝”，更要做“符合潮流的设计师”，做到文风朴实、语言精练、内容充实，多用新鲜生动的事例，多用“接地气”的语言，提高文稿质量。要加强干部写作能力的培养，通过成手带新手、压担子等多种方式，提高年轻干部写作能力，着力解决干部写作能力不均衡的现状。

四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起第一责任人责任。结合工作实际，认真谋划部署今年的党建工作，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评，切实抓好班子，带好队伍。

五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实；严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”；带头践行******核心价值观，管好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。

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