恶意欠薪罪是否可以报警（恶意欠薪可以直接报警吗?）
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遇到雇主恶意拖欠工资的情况可以报警，但是从实际情况来看，其实找警察处理这类问题并不是很有效。恶意欠费数额巨大，公安会管。
1，根据法律的规定和实践经验，其实这种情况下，单位所在地的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，比报警效果要好。
2.因为欠薪入罪需要以“有关行政部门处理后仍拒不支付”为前提条件，对于劳动者而言，用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者应先向用人单位所在地劳动监察部门举报投诉，劳动监察部门在调查欠薪事实后，将责令用人单位“限期支付”。
3.逾期不缴纳的，劳动行政部门可将材料移送公安部门，由公安部门完成刑事侦查和公诉程序，经人民法院审理后，可追究有关当事人的刑事责任。
4.所以，劳动者遇到恶意欠薪，首先要找劳动监察部门。如果公司还是不发工资，那就报警。
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