千万不要学人力资源管理为什么 人力资源管理是干什么的
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人力资源管理是指培养人力资源管理的基本理论和技能，以适应互联网和数字信息时代产业发展的需要，那么为什么有人说永远不要学人力资源管理呢？人力资源管理到底是为了什么？接下来，让我们和边肖一起了解更多吧！
千万不要学人力资源管理为什么
其实人力资源管理主要是和人打交道，属于文科专业。但是人力资源管理的就业面比较窄，就业方向比较有限，不好找工作。但是，太片面了。现在人才紧缺，招聘和人力资源管理的工作很吃香。具体来说，要根据自己的实际情况选择人力资源管理专业。
人力资源管理是干什么的
人力资源管理专业培养能够适应互联网和数字信息时代产业发展需要，掌握人力资源管理基本理论和技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训和人力资源开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。
学习课程：管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与分配、薪酬管理、工作分析、培训与发展、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、人力资源统计、经济应用写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。
就业定位：毕业后可以到政府、企事业单位从事教学、人力资源规划、工作分析、招聘选拔、培训开发、绩效管理等就业岗位。
以上数据仅供参考，视实际情况而定。
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