哺乳期辞退赔偿多少钱
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金一般为经济补偿标准的两倍。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上解释了哺乳期辞退赔偿多少。
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