什么是个人发展战略？我的理解是，在进入一个专业领域之前，要想清楚为什么要从事这个职业，想通过这个职业达到什么样的目标或结果。其中，为什么对你很重要？你的优势和差距是什么？

首先要从表象到背后的价值观进行深入分析，然后思考自己的资源和具体策略，最后通过行动得到结果。而不是处理复杂的工作事务，陷入“努力无效”的怪圈，这才是对自己最基本的负责。

所以，规划个人发展目标是帮助我们站在未来看现在的一种战略能力。简单来说，就是从未来出发，整体考虑规划，然后具体实施，让个人的成就和快乐最大化。

1.制定个人发展战略的策略

在个人发展战略方面，战略不落实，就成了纸上谈兵；如果只有执行而没有战略，最后的结果可能是“零”

所以，战略就是定方向，找发展的突破点；而执行负责将方向付诸实践。前者是决定正确的方向，后者是把事情做对。缩写：成果=战略实施。

那么，在制定个人发展战略的整个过程中，战略应该包括愿景、方向和标杆，执行应该包括目标、资源和结果，而连接战略和执行是突破点。

在这里，我将进一步阐述个人发展战略的策略。

(1)视野。无论是企业还是个人，战略规划的关键是提升视野。但是，有时候我们看不到，是因为我们的格局有限。那么，这个时候就需要和看得见的人并肩向前看。用他们的眼光看世界的未来。比如很多想做管理者的人，会率先加入一些所谓的MBA、EMBA圈子。他们想从他们那里得到的是与专家的视野相联系。

(2)方向。世界上有些趋势是快速上升的，有些是下降的，有些会缓慢增长。这是职业方向的选择。所以要选择那些能和时间“交朋友”的方向，懂得顺势而为，加速个人职业发展。这一块可以利用一些行业研究网站或者和一些懂行的专家学者交流，补充自己的不足。

此外，即使在同一个职业赛道，不同的人也会有不同的玩法(如专家、企业家、管理者、观察者等。).所以我们要思考我们要去的目的地是哪个，要用什么优势去突破，才能让自己职业道路的方向更加清晰。

(3)对标。当我们有了明确的方向，就要在行业顶尖的专家中寻找自己的榜样，仔细研究他的心路历程，这样才能学到很多好的技术和技能。如果实在找不到具体的人，那么你可以从身边那些你能接触到的“牛人”那里获取详细信息。

(4)断裂点。突破点也是执行和战略的连接点。我们在向榜样学习的过程中会有一个非常重要的连接点，那就是我们需要牢记向他学习的关键“转折点”。因为他的突破点很可能就是我们自己的突破点，也是我们在发展战略的实施中要全力以赴突破的点。你要知道，职业发展中遇到的问题不是个例，别人也会遇到。所以，与其自己苦思冥想，不如直接学习别人的好方法。

但是，当我们真正开始研究几个人的时候，你会发现，随着职业阶段的不同，他们的断裂点也会有不同的变化。比如新人这时候缺的是对职业和岗位的认知，入行后缺的可能是对专业技能的认知。所以根据我们不断前进的速度，这个时候需要不断调整破发点。所以破点和执行部分是互动的。

5]目标。当我们找到自己的突破点时，我们应该开始制定具体可行的目标。比如在未来2-3年内确定一个合适可行的职业目标，有挑战但不盲目。同时，设定一个里程碑和期限来衡量你的进步。

(6)资源配置。当你有了目标，你就要思考你现在可以利用哪些资源(比如时间、精力、金钱、朋友等。).做好配置安排，优势互补，帮助自己实现各阶段目标。

一旦结果。万事俱备，剩下的就是“行动——恢复——行动”，做一个一流的表演者，最终得到结果。

以上七个步骤就是我今天要讲的个人策略的全景图：一个策略是自上而下实施的；另一种是自下而上的反馈。这样才能最终形成动态变化。

2.制定个人发展战略的思路与步骤

在制定个人发展战略时，要综合分析权衡自己想要什么，从哪里得到，拥有什么，如何实现，确定最佳职业目标，为实现这一目标做出有效安排，最终形成自己的人生导航图。

在此，我就制定个人发展战略的思路做如下阐述。

(1)我想要什么(准确定位

例如，我人生的物质财富目标是什么？我人生的精神财富目标是什么？等等。这些都要具体落实到位。

⑵ 我从哪里得到(发展方向)。描述清楚自己在企业（或组织）里的终极目标是什么？

例如，个人愿景目标(要成为什么样的人，并且帮助多少人)；个人能力目标(职位、贡献)；个人表现目标(业绩、收入)。此外，还要描述清楚自己在企业（或组织）里一年、三年的中短期目标是什么？以及五年及以上的长期目标是什么？这些都要具体落实到位。

⑶ 我有什么(核心竞争力)。描述清楚自己要实现目标的理由和动机是什么？（十大理由）

例如，我的学习榜样是谁，自己要向他们学习什么？我能实现目标的优势是什么？我用来和企业（或组织）交换的筹码有哪些？阻碍个人目标实现的主要原因是什么？等等。这些都要具体落实到位。

⑷ 如何实现(筹码交换)。描述清楚自己要立刻采取什么样的行动，以及我的承诺达成了怎么样，如果达不成又该怎么样？等等。这些都要具体落实到位。

此外，自己的监督人是谁（签字画押），承诺人是谁（签字画押）。这些也要具体落实到位，并且双方还要签字画押。

因此，人生导航图不仅是自我修炼的过程，还是一个不断细化与精进的过程。贵在落地使用，一转身就能使用在我们的工作与生活之中。