公司拖欠三个月工资能否可以直接离职
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1.如果公司拖欠工资三个月，员工可以直接离职。当公司严重损害劳动者合法权益时，劳动者可以依法单方与其解除合同，公司需要按规定为劳动者出具解除合同证明，并支付经济补偿金。
2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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