北森创业项目（北森融资26亿）
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和钉钉一样
北森和钉钉都属于办公自动化管理软件，但是他们侧重点不一样：
1、北森的定位是500人及以上的中大型客户，功能集中在***、测评等人才管理，在人才***测评方面具有绝对影响力。
在平台上企业管理者可以很轻松的创建一个项目，审核通过后添加多个部门多人进行任务协作，有任何项目进展可以随时发布沟通，手机、电脑、邮件多终端同步提醒。项目经理可以通过项目甘特图模式查看每日项目进程，通过项目统计功能了解到所有成员的任务完成率以及得分综合，从而分析出每位成员对项目的贡献度，适当做好激励措施，完善企业的管理。长期使用北森可以帮助企业规范员工工作习惯，促进项目进展沟通，提升团队整体执行力。
2、钉钉是阿里巴巴出品的沟通协同多端平台，支持消息已读未读、DING消息使命必达、高质量***会议、让沟通更高效；移动办公审批、公告、邮箱、让工作更简单，对标产品有企业微信与企业易信。
钉钉人力资源管理系统模块更偏向于协同沟通，适用于没有特殊需求的中小微企业。
对呀！
没有产品，可以认定是传销了
如果有产品的没有直销牌照的还是非法传销
全靠融资和规模冲上去的，市场占有率是高，但是内部的管理非常混乱，几乎年年组织机构调整。销售被压榨的厉害。因为销售多，销售和项目的协调上难度很大。然后产品客户定制化难度很高，所以项目交付起来那都是靠销售搞关系填坑的。
总之，一入北森深似海，从此休息是路人。至于休息这个词，等同于辞职。
这是大的公司文化，在到细节的点里面，需要销售人员有很强的向上管理的能力，搞得定客户没有用，还要搞定自己的领导和搞定项目组，不然资源不好，服务跟不上。最后还是怪你能力不足。能绑定大佬，那自然是平步青云，完不成业绩也能送上去。哈哈哈哈
不可以，必须先登录。
北森公布2.6亿美元F轮融资，同时发布了新产品，北森董事长、联合创始人王朝晖有此感慨。同样感慨不断的还有北森联合创始人、CEO纪伟国，“过去每次融资非常艰难，现在融资发现非常轻松，我们非常不适应。”志得意满的情绪蔓延在整个发布会现场，创业意味着大部分时间要坐冷板凳，北森创业十九年之后，终于等来了吹向自己的风。
大学生创业真的好吗，空手赚钱创富专家俞文龙认为大学生创业当然真的好。大学生上大学的目的就是学好一门技能，能找一份好的工作，最后能成为老板，如果在大学就能成为老板当然更好了，美国的几大大富豪都是在大学期间开始创业的。空手赚钱创富专家俞文龙认为目前大学生创业不太被社会认可，是因为目前的大学生创业的思路根本是错误的，是为创业而创业，而不是因为有好的项目，好的产品，好的思路，好的资源而创业，而局限在为创业而创业，比如开个打字复印的，开个小吃店，开个茶叶店，而不是学有所用，用自己的所长，通过新商业模式或者新的产业模式去创业。空手赚钱创富专家俞文龙认为，更好自己查相关资料，网上得来总是假，碰到不懂装懂的，随便应答的，根本就是假的或骗人的就直接误导你，甚至害惨你。
果断选择倍智啊！
北森太过追求标准化，把各种企业视为千遍一律，并不注重每家企业其具备独有的个性，而拥有全国更好人力资源资深团队的倍智人才，其个性化定制服务，不仅尊重不同企业的个性与文化，也为他们带来了很大的帮助。比如顺丰最近就和倍智人才合作了一个1，110，000人次的360测评项目，测评人数之多都可以申请吉尼斯纪录了。
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