服务合同未到期劳动者中途辞职的 是否需要支付违约金
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1、根据劳动者所在单位是专项培训还是职业培训。职业培训是指对准备就业者和已经就业者，以开发职业技能为目的的技术业务知识和实际操作能力的教育和培训。法律上对特殊训练没有明确的定义。一般认为，专项培训是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的技术业务技能和专业知识的培训。
2.职业培训是用人单位的法定义务，无权要求与劳动者签订培训协议或服务协议。特殊培训的用人单位可以与劳动者签订培训协议或者服务协议，劳动者违约可以要求赔偿。
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