(原标题：多家医院反映医疗“严重枯竭”，部分医院号召轻度员工坚守工作岗位)

一方面医护人员因感染而减少，另一方面患者数量急剧增加，医疗系统面临严峻挑战。

近日，全国多家医院陆续传出“人员严重流失”的消息。一些医院除了倡导行政部门的工作人员到临床一线去，还号召医疗中的无症状感染者和轻症患者坚守岗位，让症状严重的员工马上休息治疗，症状消失后马上回到岗位。也有医院安排阳性无症状感染者在阳性病房工作。

很多医院也指出，最严峻的时刻可能还没有到来。

医院病人激增来源：健康中国

吉林大学第一医院12月16日发文称，随着疫情的快速发展，医院短期内面临较大压力。一方面，疫情之下，百姓对医疗资源的需求有增无减；另一方面，医护人员作为最前沿防线，感染人数持续增加，各个科室减员严重。尤其是急诊和发热门诊，连日来始终处于高负荷运转状态，多位医护人员“轻伤不下火线”，奋力坚守。,然而，我们必须清醒地认识到，真正的医疗高峰还没有到来。

河北衡水市第四人民医院12月16日表示，目前，新冠肺炎疫情尚未结束，未来一到两个月甚至更长一段时间，将是国内医疗机构和医务人员的“艰难时期”。我们面临的挑战和考验大大增加，面临的冲击和压力大大增加，摆在我们面前的防控难度和艰巨性大大增加。特别是“防疫二十条”和“防疫新十条”实施以来，各级医院的疫情防控出现了一些新变化和新情况，包括我们的第四医院：患者包括阳性患者大量涌入医院，医护人员感染的概率极大增加，感染人数增加，在岗医护人员不断自然减员。与此同时，医院还得做好阳性病区建设、重症救治提升、发热门诊扩容等棘手工作，以及日常医疗救助工作，还得需要大量医护人员在岗保障。由此形成的矛盾和问题趋显突出。.

衡水市第四人民医院指出，特殊的时代需要特殊的责任和作为，非常的任务需要超级的作风和能力。面对急、难、险、重的任务，共产党员作为主心骨和骨干，只能全力以赴，全心全意，勇往直前，站在最前列，干在前头。

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湖北公安县人民医院12月16日发布的慰问信中提到，发热门诊中，医护人员面临着巨大的感染风险和巨大的诊疗压力。在实验室，由于人员流失严重，工作人员不得不“昼夜轮换”，以保证检测结果的准确性和及时性；在临床科室，医护人员加班加点，消除减员对患者治疗的影响；在保障线上，工作人员想尽办法筹集药品和物资；感染新冠肺炎病毒的同志，有的痊愈后立即回到岗位，有的未完全康复就回到岗位，有的受了轻伤坚守岗位.医院全体工作人员始终牢记“以人为本，生命至上”的重托，用实际行动践行着医务工作者的神圣誓言。

位于北京市朝阳区的急诊科总医院12月18日发文介绍，由于联系和隔离紧密，急诊科一度减员10人，同时随着周边医院陆续停止接诊，患者数量比平时多了几倍。护士不仅疫情防控压力大，而且工作量剧增，给生理和心理都带来了极大的考验。但急诊科全体护士团结一心，主动加班，主动补班，随叫随到，毫无怨言地坚守岗位，每天连续工作十几个小时是常态，用实际行动生动诠释了一名急诊科护士的大无畏精神，凝聚了上下齐心战疫情、连续奋战的强大合力。

与此同时，多家医院发出建议，呼吁医疗“少受火线伤害”。

“最近，20条防疫措施和10条新措施发布，优化疫情防控措施迎来新阶段，充满活力的中国即将回归。”12月16日，人民医院党委和行政

湖北省麻城市妇幼保健院12月17日的公开信称，当前，突然放开的“新国十条”政策，需要全社会去适应。恰逢冬季流感高发，奥米克隆传播迅速隐蔽的叠加。医院必须接收“阳性者”，并保证24小时接收发热病人，每个诊所需要设立隔离门诊。随着阳性患者的增多和医护人员的感染，我院的医疗工作面临着更大的挑战！目前家庭监护医护人员相对增多，监护时间相对较长。以后就有医护人员天天阳性的可能了。医务人员的短缺使得医院的医疗服务难以正常运转。

公开信中提到，元旦、春节将至。为积极应对阳性感染高峰期，确保医院医疗工作正常运转，行政职能部门的医护人员要勇于奔赴临床一线支援。特别是广大党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的大爱精神，坚守医护阵地，轻伤不下火线，无症状感染者和轻症要坚持工作，让症状较重的职工立即休息和治疗，症状消失后立即返岗。不建议症状较重的人员带病上岗。

重庆市潼南区人民医院《倡议书》表示，连日来，部分科室医护人员陆续转正，我们向您表示诚挚慰问！但我们不害怕，目前的感染大多是无症状或轻微的，5-7天就会自愈。在这个时候，院方倡议医院医务人员“轻伤不下火线”：阳性无症状感染者到阳性病区上班，有发热症状的原则上休息3天，建议最长不超过5天。,越是困难，就越有信心面对困难。因为我们的职责是“健康，生命相依”，因为我们一直穿着白大褂，逆行，因为我们注定要继续负重前行！

《倡议书》说我们号召所有的童医生。