2022年发布河南养老金调整通知，提高养老金水平。有哪些新变化？最大的变化是体现了工龄的价值，让缴费年限长、养老金水平高的退休人员多领一些钱。

河南省人社厅已发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。奇怪的是，我在网上找了很久，都找不到河南省养老金调整的实施细则。

但根据人社部、财政部发布的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，结合河南省2021年基本养老金调整方案和陕西省人社厅6月30日发布的2022年退休人员基本养老金调整方案，可以清楚地知道，与2021年基本养老金调整相比，2022年河南省基本养老金调整至少有以下新变化。

一是养老金总体增幅为上年度退休人员月基本养老金的4%，比上年下降0.5个百分点。

二是充分体现工龄的价值。虽然今年的养老金调整还是按照之前的定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式进行，但是为了充分突出工龄的价值，在金额的分配上肯定会有新的变化。

第一部分是配额调整。去年，每个退休人员都统一增加了50元养老金。由于今年涨幅降低了0.5个百分点，所以应该控制在45元左右，降低5元；

其次，链接调整部分。去年的方案是缴费每满一年增加养老金1.5元，根据本人养老金水平增加0.88%。今年国家明确提出要充分鼓励人们多劳多得，让缴费年限长的人拿到更多的养老金。所以金额分布肯定会有变化。预计今年对缴费年限15年及以下的，每缴费1年增加养老金1元，缴费年限15年以上的增加养老金2元。将我的养老金增加我养老金水平的1%。这样，缴费年限长，养老金水平高的退休人员可以拿到更多的钱。

至于倾斜调整，估计河南省会延续去年的做法，对65岁以上的退休人员进行倾斜补贴，增加的金额估计在20元左右。

2022年河南省养老金调整方案最新消息：

1、按调整幅度退休人员的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，缴费年限不足一年的按一年计算。

2、按12月份退休人员基本养老金调整幅度(不含取暖补贴)。12月已按规定办理退休、退职手续的，按基本养老金计发要求，以其核定的月基本养老金为基础计算增加额。

主要分类

我国养老金主要分为两类：机关事业单位职工退休养老金和企业职工退休养老金。他们实施的不同制度体现在三个不同点上。

一是统筹的方法不同，企业的职工由单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的职工由政府出资。

二是缴费渠道不同，即企业人员由自筹账户支付，机关事业单位由财政支付。

三是享受标准不同，即机关事业单位养老金标准高于企业退休人员。

2022年河南提高养老金新政策一、2022年事业单位提高养老金新政策

1.改革前，机关事业单位工作人员退休工资按“最终工资”的一定比例计算，退休后的养老金约为退休前的80%至90%。如果一个公务员退休前的工资是每月5000元，退休后可以拿到4000到4500元。

2.因为reti之前的工资

3.改革后，根据《决定》，无论是公务员还是事业单位职工，养老待遇不再与职称、等级挂钩，而是和企业职工一样，单位和个人在职时都要缴费，退休后从社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加50元。

4.根据调整范围内退休人员的缴费年限，每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的，按一年计算。

5.在上述基础上，增加部分按退休人员基本养老金的0.88%计算。定额调整，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加基本养老金70元；

6、挂钩调整时，企业退休人员根据退休人员缴费年限的调整幅度，每满1年增加1、3元，再增加6%的企业退休人员12月份基本养老金；

7、在普遍调整的基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。

第二，符合什么条件，应该退？

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

综上所述，改革后，无论是公务员还是事业单位职工，养老待遇不再与职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，单位和个人在职时要缴费，退休后从社保领取养老金。在调整范围内撤退

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。