新的社会保障支付条例2021新的社会保障支付政策

1.人员范围

具备四个条件的企业人员可以“参保”

在我省城镇集体企业工作过的人员，同时符合下列条件的，经本人申请，一次性缴纳基本养老保险费后，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险：

(一)2010年12月31日前，具有我省户籍；

(二)未参加企业事业单位职工基本养老保险的；

(三)2010年12月31日前达到或超过退休年龄(男60周岁，女55周岁，下同)；

(四)1996年1月1日以前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

2.支付和治疗计划

如果你一次付清，你可以按月领取养老金。

符合条件的人员提出书面申请，按照统一的缴费标准一次性缴纳15年基本养老保险费。基本养老金将从支付所有费用的次月起按月支付。

全省养老保险费缴纳和养老金计发统一标准分为三档，由补缴者选择：月养老金按第一档标准补缴者为601元，按第二档标准补缴者为492元，按第三档标准补缴者为383元。在确定补缴金额时，对年满61周岁及以上的人员，每增加一年，补缴金额减少1500元，最多减少15000元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时，上述人员由省里作为特殊群体对待，另行研究制定调整养老金的办法。

3.提高费用

原则上由个人承担。

一次性缴纳所需费用原则上由个人承担，鼓励有条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补贴条件的，一次性支付所需费用全部由个人承担。

补缴纳入基本养老保险的人员，实行属地管理，纳入城镇养老保险社会统筹。

4.养老金征收

基础养老金先从个人账户中支付。

对于出生时间的认定，我省实行本人原档案与本人居民身份证相结合的办法。原档案缺失或不清的，以居民身份证为准。

工作经历的认定重点在于是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系。原则上以本人原始档案记录为准：本人档案缺失或不清的，应提供相关证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审核并履行公示手续后方可认定。

补充纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按照每人15000元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金；其余人员由社会保险经办机构为补充纳入人员建立个人缴费账户。基础养老金先从个人支付账户中支付，支付完毕后，统筹基金继续按原标准支付。

社保缴费新规。2022年8月新规定，到2022年职工养老保险实施时间达到30年。今年将实现养老保险全国统筹，各地养老保险缴费平台和服务平台将接入全国社保服务平台。养老保险全国统筹实现后，养老保险的补充政策会更加严格。到2022年4月底，一些达到法定退休年龄且缴纳养老保险不足15年的人，把希望寄托在退休前一次性缴纳养老保险上

社保缴费新政策的法律分析是什么？社保缴费最新规定如下：1。最长可缴费两年，即按缴费时间段计算，不按累计月份计算；2、养老、医疗保险不足缴费期限需缴费的，必须填写《参保缴费申请表》，送市社保中心领导审批后，到市社保中心审核部门窗口打印缴费审批通知，然后到相应的地税服务中心办理缴费手续。1.社会保障包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。第二，社会保险是国家要求的一种保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。如何办理社保：本地人需要购买社保，可以直接去当地地税局购买。个人挂靠单位办理社保，以人力资源公司的名义购买。

法律依据：《江苏省人力资源社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险实施办法的通知》第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。