哪些不能认定为工伤(哪些不能认定为工伤赔偿)
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1.故意犯罪
员工故意犯罪造成自身伤亡的，应当承担相应的法律后果。
2.喝醉或吸毒
醉酒致人伤亡是指员工在饮用含酒精的饮料后醉酒，在酒精期间从事工作时受到意外伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人判断和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。因工作时醉酒失控对员工造成的伤害，不认定为工伤。
药物滥用在医学上通常被称为药物依赖和药物滥用。吸毒对吸毒人员的身心健康危害极大：毒品进入人体后，作用于人的神经系统，使吸毒人员对毒品产生依赖，有强烈的吸毒欲望，驱使吸毒人员拼命寻找和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低。员工因工作时吸毒行为失控造成的伤害，不认定为工伤。
3.自残或自杀
自残是指行为人伤害自己身体并造成伤害结果的行为。比如某员工为了获得更高的工伤保险赔偿，在工作过程中故意用利器刺伤自己，这就是自残。
自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。比如某员工因私事在工作场所跳下塔吊，当场死亡。员工的这种行为属于自杀。
社保专家表示，自残或自杀，其行为目的是伤害自己，而不是为了工作，所以伤亡不认定为工伤。
4.法律、行政法规规定的其他情形。
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