各位好，下面小编给大家分享一下，年薪，个税怎么申报，怎么做账。很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

工资按年发放如何申报个税？

首先，个人所得税通常是按照缴纳日期计算的。无论你是哪个月的工资，都需要计算缴费日的个人所得税基数。也就是说，如果你本月缴纳5000，上月未缴5000在本月，你需要按照10000确定本月的应纳税所得额。如果您要补税，请填写《个人所得税补退税申报表》进行补税申报。去当地主管税务机关的办税服务厅。其他信息请联系主管税务机关办税服务厅确认。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，“纳税人未按规定期限缴纳税款的，税务机关除责令其限期缴纳外，从缴纳税款之日起，按日加收滞纳税款0.5%的滞纳金”。

补发工资如何计算个税？

1.目前一般的做法是允许个人所得税计算并返还到所属月份。计算公式为:其所属月份的应发工资额={[(其所属月份的应发工资+原月份的工资薪金收入)-费用扣除]×适用税率-速算扣除}-原月份缴纳的个人所得税；

2.根据税法规定，工资薪金按月计算，个人所得税应与纳税人一个月内取得的全部工资薪金一并计算缴纳。在企业实际工作中，存在因政策原因或资金周转困难等导致工资不能按时发放的情况。如果按照税法规定计算缴纳个人所得税，纳税人的税负明显畸高。地方税务机关据此发文允许计算缴纳个人所得税回到所属月份；

3.如广东省地方税务局[1999]239号文件《广东省地方税务局关于前几个月实报实销工资计算个人所得税有关问题的通知》和大连市地方税务局[1997]101号文件《关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》都对此作了明确；

关于欠薪如何申报缴纳个税的问题，以上文章详细介绍了具体操作方法。此外，文章还回答了如何计算拖欠工资的个税问题。本文已完成回答。

我发工资的时候要申报个税吗？

首先解释两点:

第一，发工资需要交个税，不交就不用交；

2月和7月的纳税申报在9月进行(实际工资发放后的当月进行纳税申报)。按理说你还没过申报期。让我们来谈谈你的生意。8月份工资不用申报，9月份也不用申报。9月份发两个月(7月和8月)的工资，就要把两个月的工资合并成一个月的税(一个月只能算一次税，除了全年的一次性奖金，所有的税都要合并)。这样，申报你的税就很高了。建议你先报7月份的税，不管9月份交不交。9月份发的话，7月份和8月份的工资分两次发，这样10月份就可以报8月份的税，然后就可以收到了。不合并计税的话，工资发放的凭证正常做(代扣个税)，就完了。如果要在合并的基础上计算个税，则必须调整预扣个税的金额。

去年的工资怎么申报个税？

理论上1月份的工资应该在1月底计提，形成对员工的负债。其产生的个人所得税属于1月份的税，应在次月(2月份)申报缴纳。你1月份的工资是2月份发还是3月份发甚至是4月份、5月份、6月份还是次年发，跟报税没有直接关系。莱阳头条

季度工资发放如何申报个税？

填充过程如下:

1.打开税务局网站，输入企业用户名和密码，点击"；登录"；。

2.选择"；申报和支付"；-点击"；纳税申报"；、"个人所得税明细申报"；做个声明。

3.根据企业实际业务填写数据，点击提交支付，申请成功。

自2004年4月1日起，安徽省国家税务局全面推行基于浏览器/服务器(简称B/S)技术的网上申报系统。纳税人登录安徽省国家税务局电子申报网站，即可完成网上申报和纳税。

工资发放当月申报个税。

可以累积申报，

对个税没有影响。

虽然上个月没有发工资，

应声明薪资为0，

上个月申报的所有扣除都照常申报。

申报本月两个月工资，

这个月的扣款照常报。

年终一次性发放工资如何申报个税？

全年一次性奖金个人所得税计算公式:员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额。适用公式为:应纳税额=员工当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除；

员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为:应纳税额=(员工当月获得全年一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除额。“金税三期个人所得税代扣代缴系统”根据个人收入的不同情况设置不同的表格，扣缴单位根据缴纳个人收入的实际项目选择相应的表格，分析填写申报。

年终一次性工资如何申报个税？

为做好2020年一次性奖金发放工作，根据《北京理工大学关于规范支付薪酬的规定》等文件精神，现将有关事项通知如下:

一、税收政策解释

个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金计算征收个人所得税方法的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全年一次性奖金收入除以12个月所得的数额。根据《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)所附的按月折算综合所得税率表(附件1)，确定适用税率和速算扣除，分别计算纳税。

应纳税额=年度奖金总额×适用税率-速算扣除额。

在一个纳税年度内，每个纳税人只能使用一次这种计税方法。根据财税[2018]164号文件精神，全年一次性奖金税收政策可在2021年最后一次执行。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

二、按年度发放一次性奖金，年终奖的发放范围。

学校人力资源部统一发放的年终奖(包括绩效津贴和第13个月工资)，各单位自筹资金发放的年终奖(包括科研绩效报酬和学校绩效报酬)。以上年终奖合并后，按照“全年一次性奖金”的政策计税。

三、年度一次性奖金发放方式

1.各单位自筹资金发放的年终奖通过奖励系统网上预约申报，奖励性质选择为“全年一次性奖金”。

2.可享受年度一次性奖金税税率的人员包括:A系列人员、B系列人员、退休再就业人员。

3.校外人员、退休人员、退职人员、学生等非从业人员不能按年度一次性奖金政策纳税。应通过其他形式的报酬并入当月综合所得:学生选择业务报酬(学生劳务报酬)，校外人员、退休、退职人员选择业务报酬(其他劳务报酬)。

如何申报季度薪俸税？

季度奖，一般作为月工资收入，与月工资合并计算纳税申报。根据个人所得税的相关规定，每人每年只能作为年终奖一次，超过一次只能计入当月工资计算个税。

个人所得税是对个人(自然人)取得的各种应税所得征收的一种税。它是调整税务机关与自然人(居民和非居民)在个人所得税征管过程中的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在中国境内居住满一年，或者无住所但在中国境内居住不满一年的个人，包括中国公民、个体工商户、外籍个人等。

从2011年9月1日起，中国内地免税额度调整为3500元。

计算方法:(工资总额)-(三险一金)-(免征额)}X税率-速算扣除=个人所得税。

工资按年发放如何申报个税？

年终奖可以按照年度综合所得计算缴纳，即年终奖可以计入年度工资总额收入计算申报缴纳个税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》个人所得税法第六条规定的个人所得范围:

(一)工资、薪金所得，是指个人的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。

(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括设计、装饰、安装、绘图、化验、医疗、法律、会计、咨询、讲座、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务等。

(三)稿酬所得，是指个人以图书、报纸等形式发表作品取得的所得。

(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术和其他特许经营权取得的所得；提供著作权使用权的收入不包括稿酬收入。

以上解释了年薪，个税怎么申报，怎么做账。