个人缴纳社会保险有两种选择，一种是城乡居民社会保险，另一种是城镇职工社会保险。

其中，如果按城乡居民最低缴费标准计算，每年600元就够了，但他们退休时领取的养老金也很少，所以很多人选择自己缴纳城镇职工的社保。

第一：作为灵活员工缴纳员工社保

灵活就业人员的社会保障缴费主要包括养老保险和医疗保险，具体缴费基数根据当地政策确定。很多人对社保缴费基数不是很了解，社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资确定的。一般社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的60% ~ 300%。

例如，如果一个地方的平均工资是6000元，那么这个地方的社会保险缴费基数在3600元到18000元之间。

根据有关规定，弹性工作人员的养老保险缴费率为缴费基数的20%，医疗保险缴费率为4%和8%。

假设您选择6000作为支付基数，那么每月养老金缴纳费用为1200元，医疗保险支付率为4%，则医疗保险缴纳费用为240元。一年养老保险需要支付14400元，医疗保险需要支付2880元。

如果你以灵活雇员的身份缴纳社保，你可以获得一定的社保补贴，比如4050社保补贴。就业困难的40岁以上女性和50岁以上男性可享受此项补贴，具体要求可向当地社会保障部门查询。

然而，以这种方式支付社会保险通常要求参保人在他们的居住地。但是，在一些特殊情况下，一些地区放宽了限制。如果失业者符合一定的条件，例如，如果他们有当地的居留许可，他们可以申请社会保障作为灵活的工作人员。

第二：找有资质的单位为职工缴纳社保

这种方式有两个好处：一是可以正常缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五险，保障更加全面。第二，对被保险人的居住地没有限制。

但是，以这种方式参加保险，被保险人的缴费压力较大，不仅要全额承担单位缴费部分和个人账户部分的社保费用，还要缴纳一定数额的代办费。

我们一定要看选择的公司的营业执照，以及是否有人力资源服务许可证和劳动资格证书，并且要看证书是否是该公司的。付款时还应要求公司出具相关付款证明等。

一般来说，缴纳职工社保的负担比较重。毕竟没有单位帮我们付款。您可以根据自己的实际情况决定缴纳哪种社保，以哪种形式参保，选择适合自己的缴费水平。

需要注意的是，如果医保被切断，下个月就会停止医保待遇，所以在缴费时要注意连续性，最好不要切断缴费。

另外，有条件的朋友可以尝试多交社保，因为养老金遵循“多交，长期多交”的原则，时间越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。

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