国企职工有案底可以清退吗
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员工在单位有犯罪记录那是过去的事，只要目前没有追究刑事责任，那么单位就不能以此为理由予以开除。如果你想解雇员工，你需要向员工支付经济补偿或补偿金。
《劳动合同法》
第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位规章制度的
(三)严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，对本单位工作任务的完成造成严重影响，或者用人单位要求劳动者拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
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