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规范欺诈案件的报告、调查、处理、报告和补救程序。企业至少应当将下列情形作为反欺诈工作的重点：(一)擅自侵占、挪用企业资产或者以其他非法手段谋取不正当利益的。(二)财务会计报告和信息披露有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的。(三)董事、监事、经理和其他高级管理人员滥用职权。(四)有关机构或者人员串通欺诈的。第四十三条企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确投诉处理程序、投诉处理时限和处理要求，使举报投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。及时将举报投诉制度和举报人保护制度传达给全体员工。第六章内部监督第四十四条企业应当依照本准则及其配套措施，制定内部控制和监督制度，明确内部审计机构(或者其他授权的监督机构)和其他内部机构在内部监督中的职责和权限，规范内部监督的程序、方法和要求。内部监督分为日常监督和专项监督。日常监督是指对企业内部控制的建立和实施情况进行定期、持续的监督检查。专项监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键人员等发生重大调整或变化的情况下，对内部控制的一个或几个方面进行有针对性的监督检查。专项监管的范围和频次，根据风险评估结果和日常监管效果确定。第四十五条企业应当制定内部控制缺陷识别标准，分析监督中发现的内部控制缺陷的性质和原因，提出整改方案，并及时以适当形式向董事会、监事会或者管理层报告。内部控制缺陷包括设计缺陷和操作缺陷。企业应当对内部控制缺陷整改情况进行跟踪，对内部监督中发现的重大缺陷，追究相关责任单位或责任人的责任。第四十六条企业应当根据内部监督情况，定期对内部控制的有效性进行自我评价，出具内部控制自我评价报告。内部控制自我评价的方法、范围、程序和频次由企业根据业务调整、经营环境变化、业务发展状况、实际风险水平等情况自行确定。国家有关法律、法规另有规定的，从其规定。第四十七条企业应当以书面形式或者其他适当形式妥善保存内部控制建立和实施过程中的有关记录或者资料，保证内部控制的建立和实施的可核查性。第七章附则第四十八条本条例由财政部会同国务院有关部门负责解释。第四十九条本条例的配套办法，由财政部会同国务院有关部门另行制定。第五十条本规范自2009年7月1日起施行