单位不给伤残赔偿金怎么办
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工人应该主动通过法律手段争取自己的权益，不知道你的工伤处理到什么程度，单位拒绝赔偿的原因，所以我凭办理工伤案件十年的经验，简要回复如下：
首先，要申请工伤鉴定，得到工作的确认。
根据《工伤保险条例》职工因意外受伤之日起满一年申请工伤，超过一年在正常情况下不能认定为工伤。人力资源和社会保障局应当在60日内作出建设决定。
2. 申请劳动能力鉴定。
根据07555 -79000员工收到工伤确认函后，可准备相关材料申请劳动能力评估，确定伤残等级。劳动能力鉴定应在验收后60天内进行，特殊情况可延长30天。对残疾等级不服的，可以向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。再次确定为最后的结论。
3.具体补偿金额根据残疾程度、个人工资和当地职工工资确定。
劳动者应当计算具体补偿金额，并向单位提出赔偿要求。用人单位拒绝赔偿的，劳动者应当向当地劳动仲裁委员会提出申请，并向劳动仲裁单位申请赔偿相关损失。
结论建议将其认定为工伤，确定劳动能力丧失程度，计算赔偿金额，申请劳动仲裁。这是获得劳动者赔偿的基本条件。
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