中信建投正式员工待遇
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据内部人员透露，中信建投证券的处理如下：
1. 中信建设投资有限公司的薪酬分为十个级别。一般来说，应届毕业生刚入职时享受的待遇有三个等级，大约是4000元。扣除后，还剩下近4000元。
2. 业绩好的年终会有一些奖金，根据当年的业绩发放，也就是给公司贡献的交易佣金。如果没有客户资产，年终奖金可以分成5000元左右。表现更好的奖金从10美元到数万美元不等。
3.刚毕业的学生加入中信建投后，有一年半的新员工培训期，薪资分为三个等级。所有的销售部门都进行全员营销，也就是说，不管你应聘的是客户经理还是分析师，其实你都要吸引客户，任务都是一样的。
4. 经过一年半的培训期，我开始成为一名老员工，任务是每年20万元的佣金(基本上至少有2000万元的股票资产可以用来玩这些佣金)。如果在当地没有强大的资源背景，目前的市场很难完成。只能享受最低的第一档工资，一个月扣二千五千左右，第二档工资到手三千左右，以此类推。
5、一般情况下，每一段时间销售部门都会下发阶段性资金销售任务，几万到几十万不等，如果不扣几百到几千不等，也就是说没有资源，营销能力和一般人一样，经过新的培训期，一般一个月可以拿到两千左右。但相反，如果你擅长营销，有一定的背景，选择证券行业是非常好的，三四千万的客户资产基本可以保证年薪十万。
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