个人应当按照规定缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。三种保险政策一票统一。支付基数分为5类：3179、3708、4238、4768、5297。如果最低基数为3179元，那么每年的缴费金额为11496.24元。今年按潍坊市统一要求，预缴4、5、6个月社会保险费2941.56元。

2018年至2022年养老保险缴费标准

从2018年到2022年，社保年缴费率为28%，其中单位缴费率20%，个人缴费率8%。医疗保险缴费率为8%，其中单位缴费率为6%，个体工商户缴费率为2%，个体工商户和灵活就业缴费率为8%。

对于60岁及以上的城乡居民，2022年15年养老保险费的5个支付水平分别为16547.40元、33094.80元、49644元、66191.40元和82738.80元。2022年，四川省职工基本养老保险缴费基数上限为20355元/月，下限为4071元/月。成都也会按照这个标准进行调整。社保缴费限额：20355元/月，即2021年四川省平均工资81420元的300%。若灵活雇员按最低缴费水平，即缴费基数下限为4071元，则与2021年的缴费金额相比，每月养老保险费为814.2元，年缴费金额为9770.4元。

2018年至2022年养老保险缴费标准

1. 缴费等级，五种养老保险保费标准，60%等级5932.8元/年，80%等级7910.4元/年，100%等级9888.12元/年，110%等级10876.92元/年，120%等级11865.72元/年，大家一定要注意，只要选择了这个缴费等级，就不能在同一年内更改。

2、一次性缴费，在规定的时间内，个人缴费越早到账，账户产生的利息越多，个人账户储存的越多，养老金水平越高，所以尽量早交社保。对个人储蓄及时计息，确保养恤金福利不受影响。

3.延长缴费期限，提高基本养老金的比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

4、参保时间，自劳动关系建立之日起30日内，用人单位应当为员工办理参保手续，用人单位不得拒绝员工在实习期间办理社保，实习期间，不为员工购买社保，这种行为是违法的。

5. 付款中断。中断时间超过3年的，参保人员个人按“双基数”补缴；中断时间不足3年的，可按“原公历年标准”补足；中断时间越长，补偿金越多。