55岁干保洁被无故辞退怎么解决
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如果你是女员工，你已经到了退休年龄，公司应该由女员工退休，而不是开除。如果公司非法解雇员工，可以申请劳动仲裁，要求公司支付两倍的非法解雇经济补偿金。同时要求企业自行办理退休手续，因未及时办理退休手续造成的损失由企业承担。
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