电视里的高富帅大多是工商管理***的，你知道他们以后的就业方向吗?下面是我给大家整理的工商管理***就业方向有哪些，供大家参阅!

工商管理***就业方向有哪些

做公务员或者高校教师。做公务员的话就相当于有个铁饭碗，旱涝保收，但入门比较难。想做高校教师的话需要学历比较高，一般都要硕士以上学历。

做一般传统管理类岗位。比如经理。工商管理***毕业生可以到***或其他企业单位做管理工作。

做物流管理工作。现在物流发展比较快，特别是电子商务发展带动物流发展。

做人力资源管理。人力资源管理简单来说就是***，调用培训公司人员。

做市场营销类。做这类工作需要交际能力比较强，并且要能吃苦耐劳。但这个行业入门比较低，并且需求量大。

工商管理就业方向都有哪些

是工商管理个非常不错的***啊,工商管理在我们这边很吃香的.我同学的工商管理班现在毕业全部都找到好工作了,在学校学习扎实就好了.到时候还可以兼顾学心理学啊.清华的工商管理是最出名的,在我们中国是排之一的,到时候也可以报考心理学双学位.有问题可以随时找我.工商管理各个***就业形势分析2005年11月11日二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，

一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。

《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪?》卖得火爆。今年八月初，微软前副总裁李开复投奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对此表示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的***和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级***各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。

从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个***尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各***就业形势依然看好。根据不同***的培养方向的不同，工商管理各个***的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。

大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：

(一)一般传统管理类岗位由于***性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他***毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理***的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系***为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。

(二)市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。相对于其他***的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的***素质和***技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

(三)人力资源管理类岗位目前，国内大学没有专门开设人力资源管理***，而工商管理的设置了一门***课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业***，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉***、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。

(四)物流管理类岗位物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的***知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。与其他学科***相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类***在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类***的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于***限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。总体来说，工商管理***学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。

工商管理***就业前景怎么样

利益声明：我是09年985学校工商管理***毕业。1，当年学校里就流行一个段子：工商管理***就是一群木有发过财的老师教一群想发财的学生怎样发财。另一个版本是一群没有做过管理的老师教一群想做管理的学生怎样管理。嗯。2，毕业季找工作，有个哥们，面试他的人力资源经理说：你是学工管的?我特么就是学工管的，工管的特么什么都不会。我们都很同情那位经理，毕业这么多年了，还没从挫败感里走出来，真惨。3，14年公布的去年10大难就业的***，工商管理名列其中。嗯，还有市场营销。4，你想想，刚毕业的娃娃，让你去复印个文件都怕你把碎纸机当复印机了，还让你管理?现在我搜简历，看见刚毕业就投副总职位的弟弟妹妹们真的很想打个***过去聊聊……

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知乎上有个有名的答案，大意是以大部分本科生的努力程度，还轮不上拼学校的好与不好。同理，以同学们的成熟程度，还轮不到拼***。

言归正传：工商管理毕业以后的对口行业其实是咨询行业，各种管理咨询、培训行业、调研行业等等。其实对口就业空间还是蛮大的。

另外，工商管理***就是一个商科的大杂烩，你把其中一门***课学的好就可以多一个就业方向。比如我大学是我老哥让我好好学市场营销，他觉得那有用，于是我前几年都是在市场调研行业里面混着呢。我现在如果回头去市场调研行业找工作，也应该不是很难找。又比如人力资源***课你要上吧，学好一点考个资格证，你就可以去做人资嘛。又比如会计、金融……总之，你要学好。

又另外，就是大学期间别光踢球打游戏和撸了。多些实习经历。如果你在某行业的某大公司实习过，去同行业的中小企业找工作是很简单的事。

总之，***就这样，关键在人。以上。

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前两天顺道看了一下母校的网站，工商管理系和工商管理***已经木有鸟……取而代之的是战略管理系和市场营销系。谁开个题“毕业不到10年回母校发现原来的***已经取消了是什么体验”我来回答!

另外，收藏超过赞是怎么回事??

----------------------------------------------------------------15年11月3日：评论中有问“以大部分本科生的努力程度，还轮不上拼学校的好与不好”是什么意思的?回答如下：985的学校和三本的学校，如果学生都天天打游戏看电影，那老师好不好、学校资源好不好对他们没有任何影响。只有学生愿意学，老师才能发挥作用;只有当学生很努力地学，才会出现好学校的学生更容易学得更好的情况，也就是好学校得学生因为有好老师而事半功倍，差学校的好学生因为老师一般而事倍功半;只有学生都很拼命地学，学生才会因老师不好或学校资源不好而让接触到自己的上限，而差学校的学生显然因为学校资源不好更早抵达他的上限。所以，如果你在大学里根本不学，那么你的大学好与坏没有什么意义，只是在求职时多一块敲门砖而已。只有你学得很努力很好，你才有资格抱怨你的学校不够好限制住了你的发展。

已离校的我领悟已迟，望尚在校的诸君共勉。