各位好，下面有一个小编分享给大家。单位欠社保，社保断交有什么影响？很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

导语:《员工权益劳动法》有明确规定，但部分公司视而不见。很多公司不为员工缴纳社保费用。据了解，单位欠缴社保，职工可以向社会保险行政部门投诉举报。那么单位欠了社保怎么办？有几种解决方案。下面我们来看看具体情况。

单位欠社保怎么办？

1.用人单位未缴纳社保的，可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉；

2.如果劳动者损失了医疗费、生育费、养老保险等。因用人单位未缴纳社保，可依法向法院申请仲裁和诉讼；

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

断绝社保有什么影响？

1.医保:连续3个月不缴费，不能报销；

2.养老保险:断交没有影响，可以补缴，但是没缴满十五年就拿不到养老金；

3.生育保险:连续12个月未缴纳生育保险的，不能享受生育保险；

4.工伤保险:一旦断掉就失效；

5.失业保险:断交后不会失效，可以累计支付一段时间。

社保包括哪些保险？

1.基本养老保险:企业缴费率一般为企业工资总额的20%%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为8%，全部计入个人账户；

2.基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费30%左右计入个人账户，其余用于建立统筹基金；

3.失业保险:用人单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按本人工资的1%缴纳失业保险费；

4.工伤保险:工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率。征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率。目前，工伤保险平均费率一般不超过1%；

5.生育保险:企业缴纳生育保险费，不超过工资总额的1%。

社保和五险一金的区别。

1.概念不同:社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；

2.范围不同:社保就是我们日常所说的五种社保。五种社保一种住房公积金只比社保多一个公积金。五项社会保险、一项住房公积金或三项社会保险、一项住房公积金是用人单位的法定义务，用人单位必须为职工缴纳；

五种社会保险中，前三种保险(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两种保险完全由企业承担，即用人单位缴纳五种社会保险和一种住房公积金，职工缴纳三种社会保险和一种住房公积金。

总结:从上面可以看出，社保的作用是比较大的，所以任何单位欠了社保，一定要第一时间起诉，否则吃亏的是自己。

以上解释了单位欠社保怎么办。断绝社保有什么影响？这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到大家。