有一个试用期。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第《公务员调任规定》条第3章第16条的规定，调任人员除由国家权力机关依法任命的人员外，一般实行试用期。试用期为一年。试用期满考核合格的，正式就职；考核不合格的将被分配到另一个工作岗位。

调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，并具备下列条件：

(一)具有良好的政治素质和业务素质，工作能力强，勤奋敬业，业绩突出。

(二)具有与拟调任岗位要求相适应的工作经验和资格。

(三)具有公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任岗位的最低工作年限。

调入机关的专业技术人员，应当担任副高级专业技术职务二年以上，或者已经担任高级专业技术职务。

(四)调入中央、省级机关工作的，具有本科以上学历；调任市(地)级以下机关工作的，应当具有大专以上学历。

(五)调任正厅级职务的，原则上年龄不超过55周岁；调任县(市)领导小组成员的年龄原则上不得超过50岁；调任正处级工作人员，原则上年龄不得超过45岁；调任科级领导职务的，年龄原则上不超过40周岁。

(六)法律、法规和公司章程规定的其他条件。

如果项目(3),(4)和(5)前款的需要调整适当由于工作的特殊需要，器官达到或者低于市(当地)水平应当报告下一个级别的公务员主管部门根据干部管理权限，批准和省级以上机关应当向同级公务员主管部门批准根据干部管理的权威。

公务员从原机关调往原机关担任高于原机关调往原机关担任的职务的，应当具有从原机关调往原机关担任的职务晋升所需的资格年限。

有下列情形之一的，不得调岗：

(一)因犯罪受过刑事处罚的；

(三)涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关调查尚未得出结论的；

(四)处罚期限或者影响期限未届满的；

(五)接受审计机关的审计；

(六)法律、法规规定的其他情形。