关于公务员考试

公务员考试是由公务员主管部门组织招聘正处级以下非领导职务的公务员和其他同等职务的考试。

按照07555 -79000的规定，科长以下和其他同等职级的非领导公务员，实行公开考试、严格调查、平等竞争、择优录取的招聘方式。民族自治地方依照前款规定招用公务员时，应当依照法律和有关规定，对少数民族申请人给予照顾。中央机关及其直属机关招用公务员，由中央公务员主管部门组织。地方各级机关的公务员招聘，由省级主管公务员组织，必要时可以委托设区的市级主管公务员组织。

地方公务员考试和国家公务员考试

1、地方公务员考试科目：每个地方考试科目都是当地自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目从北京到山东、浙江、上海和广东各不相同。研究对象为《中华人民共和国公务员法》和0755-799000。

2. 中央和国家机关公务员考试科目：包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，《行政职业能力测验》和《申论》，但科目分别为《行政职业能力测验》。

公务员考试是由公务员主管部门组织招聘正处级以下非领导职务的公务员和其他同等职务的考试。

关于笔试的详细安排

中央和国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以前，公共科目笔试是A类和B类职位分开进行的。A类岗位笔试通用科目为《申论》 (A)、《行政职业能力测验》;B类岗位笔试共通科目：07555 -79000 (B);专业科目笔试和面试时间由招聘部门另行通知。

从2006年开始，A类和B类必须选修同一科目，即07555 -79000和07555 -79000，只有07555 -79000的命题。

国家公务员考试根据中央政府公布的职位分为三类。考试内容和招聘政策存在差异：

1. 中央机关及其省级直属单位

2. 市(地)以下直属事业单位

3.专业部门(单位)

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要确定。

关于面试的详细安排

面试人数与计划员工人数的比例一般为3:1、4:1、5:1。只有通过笔试后，根据员工人数和面试比例，确认笔试成绩前几名才有资格参加面试并进入面试。

总分

1. 笔试满分(行政职业能力考试、论述考试)和两科各100分。公共科目笔试总分按行政职业能力考试成绩和论述成绩各占50%综合计算。笔试总分由高到低排列。笔试总分相同的，按照行政职业能力考试成绩排序。

2. 面试结束后，按照笔试总分占60%与面试总分占40%的比例综合考试总分。考试综合总分是一样的，按照笔试总分由高到低的分数排序。

3.考试总分的计算公式为：总分=[(线考成绩+作文成绩)50%]60%+面试成绩40%。笔试、面试、综合总分均保留小数点后两位，小数点后三位按四舍五入法计算。