云南移动昆明分公司的待遇如何
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C类(1-4)职工包括：销售人员(大中班)基本工资和奖金合计800元(减去保险)每两年增加20%左右，最高需要工作2000年左右，工作五六年后已不到整个C类职工的1%调到B类，当然前提是你在运动中有关系。销售人员平均每年因失误被扣50- 500元。渠道经理(大中专)基本工资加奖金合计1250元(保险已减)电话费200元(一般不够)，年终双薪，但能控制一些数字，多一点零花钱。三年后，如果你有关系，你会得到一个B，少于1%。B类员工(4-6级):客户经理(70%取决于关系，少数有能力)，职能部门(完全免费)，技术(50%强，45%免费，5% SB)基本工资3500(不扣除保险)，200元/月电话费，200元/月车费，取决于你的关系，如果和高层管理人员有点亲戚关系，或者你爸爸是A15级以上，明年涨a差不多，一般不能到30 - 40岁才能拿到4500-5500是正常的，看你的业绩一年赢一两万。A类员工(7-14级)高级客户经理(年+关系)、中层经理(年+关系)、职能部门负责人工资6000元-15000元，电话完全免费，500-1000元/月汽油费、汽车补贴、每月饭费补贴几百元，到了这个级别，就不用说老了。年轻的子女或亲属的领导，不说别的，最低每年奖金10万
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