基础性绩效和奖励性绩效区别
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不同的标准。
基本业绩，按一定标准每月发个人工资卡。
奖励性绩效是以工作的质量和效果为基础，按照单位通过的奖励性绩效分配办法，经过单位考核，每个人的绩效因为工作质量的不同，差距有点大。
基本绩效与激励绩效的区别
基本的绩效意识是你已经有了，但是只有达到公司的标准你才能得到它!
激励性绩效是在原有绩效和原有工资基础上的额外奖励。如果你工作做得好，公司可能会给你这个奖励
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