在北京开外包公司怎么样
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由于北京人力成本高，不建议在北京，以二三线以外的城市为宜。
1. 降低运营成本
规模效应带来的成本降低，可以节省大量的运营工作岗位、时间和精力，提高成本效率，降低企业运营成本。
2. 提高人力资源管理水平
帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，专注于人力资源战略和核心事务，提高人力资源管理水平。
3.降低管理风险
劳动人事法律法规不断变化，各地政策差异明显。人力资源行政事务外包可以节省大量的时间和精力，消除管理盲点，降低风险，缓解压力。
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