10新形式主义表现
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猴哥,俺也瞎说几句吧,你看中不中?用比较说,看能否说明白:企业车间员工,都没有形式主义。
因为他(她)们都有实实在在的生产任务,而且不能生产出疵品,废品,这与薪水挂钩。
所以,每位员工一上班都会聚精会神,全力以赴完成个人的生产任务。
车间负责人也没有形式主义,他(她)要督察本车间的生产任务保质保量完成,以便按时圆滿与下一道工序街接。
这与他(她)的薪水和职务挂钓。
有生产任务的企业存在形式主义,是很难想像的。
机关事业单位,容易产生形式主义的原因,就在于工作任务没有硬性指标。
本来半天的活,一天干完也行。
积少成多,那还干什么呢?搞形式呗,你搞我搞大家都搞,层层搞就搞出了形式主义。
形式主义的背后,就是官僚主义。
官僚主义的特征,不会深入基层;不会搞调查研究;更不可能掌握本地区,本单位第一手资料。
其思路和有关资料都在秘书的脑袋里和笔杆上。
追查形式主义,必追究官僚主义,这是根本。
否则,永远追查不净形式主义。
如不产生“两主义”,就应该向企业学习,生产员工有任务;车间负责人有督察;环环相扣;层层传递;才能形成高效运转的整台机器!猴哥,就咧咧到这儿吧!
形式主义 说白了 就是做表面文章。
就是说 ,你看到的东西和与之相关事物的内在内容是不相符的,即内外不一。
产生形式主义的根源,归根到底还是一个私字。
保名誉,保地位,不以而足。
形式主义掩盖了真实的问题,给人造成错觉,在一定程度上影响了决策的制订,危害是显而易见的。
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