中文和新闻专业

中文专业被誉为“万能油”，毕业生就业范围非常广泛。以秘书职业为例，哪个行业和单位的秘书比较少？作为学校教育的基础课程，当一名语文老师也是语文毕业生的一大心愿。总的来说，很多中文专业的学生都根据自己的特长，投身于出版、广告、策划等等。中文是公认的最基础、最适用的专业，在各地人才需求排行榜中排名靠前。

也就是因为中文专业就业前景广阔，用人单位在选拔人才时也更看重学校背景和个人特长。一般来说，文科和综合类大学的中国毕业生会比理工科院校的文科生更受欢迎。为什么？强大的教学实力，老师造就优秀的学生！合适的专业和合适的学校搭配好了，力量倍增。第二点是个人特长。每年中国毕业生很多，竞争很激烈。相比其他专业，中国学生除了学习成绩还可以有很多东西。会写的同学拿出发表过的作品，能言善辩的同学拿出演讲获奖证书，其他的，比如书画，唱歌跳舞，都是单位欢迎的。正因为他们不是理工科的技术型人才，所以需要更强大的“软件”。

中文专业历年招生都比较稳定，报考时可以参考目标学校近几年的录取分数线。立志通过中文专业找到好工作的同学，要看清楚自己是否有多才多艺的潜质，努力学习，选择知名大学！

新闻传播类专业近年来蓬勃发展，招生分数普遍高于中文专业。新闻出版业是公认的朝阳产业，编辑记者的经济地位和社会地位都相当高。进入新闻出版行业和广告策划行业，新闻专业毕业生比中文专业更有优势。毕竟他们受过良好的教育，受过良好的教育！在竞聘秘书职位时，都能得到用人单位的青睐。

相对于中国人的安静平和，新闻专业对学生的性格和眼界要求更高。为了进行深入的采访和交流，记者必须外向和善于交际。而与人沟通是编辑能力的重要组成部分。只有沟通好了，才能拿到合适的好稿子。

新闻出版业辉煌的背后，是编辑记者的心血。为了站在时代的前沿，当好社会的一面旗帜，没有人敢过分享受休闲，“充电”是永恒的工作；为了赶出版时间和市场，在报社、杂志社或编书部门加班加点是常有的事。为了抢新闻，抢个好话题，出差也是常事。随着对社会阴暗面的日益暴露，记者已被列为“危险职业”，“铁肩担道义，巧写文章”是记者不变的职业准则。

编辑的高收入、高地位是建立在能写会说、敏锐博学、有坚忍不拔的个性和强健的体魄的前提下的。如果你具备以上条件，那么，去吧！

外语专业

外语专业一直是有语言天赋的文科生的绝佳选择。

随着国际合作和一体化，语言作为一种外交工具，有着非常特殊的地位和意义。不仅是外事部门，外资、合资企业都需要外语人才，很多行业都与国际合作有着千丝万缕的联系。席卷全球的全球化浪潮使各级政府更加开放；朝阳工业旅游的蓬勃发展，需要越来越多的高素质涉外导游；“从娃娃抓起”的理念让外语教育热潮不绝于耳；各种商机的频繁出现，也让很多渴望有所作为的各行各业的人融入到学习外语的大潮中.

外语方面，推荐英语、日语、法语、小语种。这些语言与发展密切相关

英语是一门大语言，全国各地需求量都很大。而且日语在北方有市场。法语在过去的几年里可能没有蓬勃发展起来，但随着中法两国关系的良好，它已经显示出广阔的发展前景。小语种专业主要指东南亚语言，如越南语、老挝语、泰语、缅甸语等。中国-东盟博览会永久落户广西南宁，标志着中国与东盟十国的贸易关系已经稳定并将迅速发展。这些语言类专业在南方市场比较大，但是学校比较少，在全国形成了“热销”的局面。

在学校的选择上，只要院校口碑好，选择英语就好；日语、法语最好选择外语类院校，针对性强，容易就业；小语种学校很少，选择余地不大，但鉴于目前的火爆情况，学校的名气可以忽略不计。

法律专业

一个国家是否实现“法治”，是其是否进入现代化的重要标志。法律职业者在中国的现代化进程中发挥着越来越重要的作用。

“小国寡民”自然不看重法律，因为基本没有什么复杂的纠纷或案件。然而，在国家强大、人民强大的今天，人们的法律意识空前增强，遇到任何事情都喜欢向法律“讨个说法”。企业学法律，第一，要守法，因为现在一切都是“守法”，法律重于泰山，容不得半点马虎；第二，维权，事情很多，纠纷也越来越多。《合同法》 《公司法》 《劳动法》不能少。因此，企业聘请法律顾问早已不是新鲜事。有的企业甚至在招聘秘书时注明“法律专业优先”。人们已经开始站起来使用它了。一有事情发生，他们往往会想到“打官司”。一些报纸报道的“民告官”就是法律的深入适用。

法院、检察院门上的国徽更加威严，律师行业开始进入“黄金时代”。

大学的法学专业一般都叫“法学”，录取分数线也高。在学校的选择上，综合性大学和政法大学比较好。

善于逻辑思维、善于思考、冷静大方的学生适合选择法学专业。

管理专业

很多管理类专业自然是文理兼收，但更倾向于文科生。管理类专业大致分为工商管理、行政管理、旅游管理等。其中最突出的是人力资源管理，可谓是“新贵”专业。

以前大学生是包分配的，社会上只有简单的人事管理。然而，随着改革的浪潮，分配制度烟消云散，“双向选择”成为主流，人力资源管理开始被提上日程。

人力资源管理研究如何识别、选拔、使用和培养人才，并有效地激发他们的积极性、主动性和创造性。为企业寻找最合适的人才，并制定合适的薪酬和

无论你是什么专业的人才，在应聘时面试我们的主考官中，必定有人力资源管理的负责人。主考官们根据职位的不同巧妙地设置考题，有的于细微处见品质，有的于言谈间看能力，有的于答卷中知潜力……这是一个产生“伯乐”的行业。

就目前的国情来看，在近几年内，吸纳人力资源管理人才的以各类大中型企业为主，包括外企、国企和民企。这些地方，因为知人善用，有许多人力资源工作者成长为高级管理人员甚至职业经理人，步入金领阶层。

学这行，少不了亲和力和一颗宽容豁达的心!

还是觉得选专业要考虑你的兴趣。若你喜欢这个专业，就能积极的去学以实现人生价值。当今社会瞬息万变，谁都不能保证一个专业热门，只有自己喜欢，才是未来的工作。