大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策。其主要目的是为建设社会主义新农村培养大批骨干人才，为党政干部储备人才，为各行各业培养优秀人才。同时，江苏建立了985村官计划。

大学生村官职责

选调的高校毕业生在党员中由中国共产党正式任命，一般安排担任村党组织书记助理；中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理；如果是共青团员，可以安排担任村团组织书记、副书记。经过一段时间的实际工作，得到大多数党员和群众的认可，可以推荐他们参加村党组织书记、副书记的选举。

选调到村任职的高校毕业生是“村级组织特岗”，不是公务员。工作管理和考核参照公务员有关规定执行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党群关系转移到村里。工作期间由县级组织人事部门与高校毕业生签订聘用合同。

被聘用到村任职的高校毕业生，在聘用期间必须到村工作，乡级以上机关和其他单位不得借用。

在村里的工作期限一般是2到3年。工作期满后，经组织考核合格，本人自愿，可以继续聘用。对不续签的，引导和鼓励其选择其他就业创业方式。

1.报名条件

具有大专以上学历的全日制普通高等学校毕业的30岁以下毕业生均可报考，重点是今年毕业、毕业1至2年的本科生和研究生。原则上是中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报考。

2.选聘工作

选调高校毕业生到村任职的宏观指导由中央组织部牵头，中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央共同组织实施。省(区、市)各地的录用工作由党委、政府组织人事部门统一组织。

选拔任用工作坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、聘用决定、培训等程序进行。各地将及时公布聘用条件、聘用方式、聘用程序和聘用结果，接受公众监督。是否组织统考，由各地根据报考情况和驻村任职需要确定。