3月1日起，威海月最低工资标准由1500元提高到1600元，小时最低工资标准由15元提高到16元，执行全省最高标准。企业职工货币工资增长基准为10%；企业职工货币工资增长上线(警戒线)18%；企业职工货币工资增长下线4%。

近日，山东省发布调整后的最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分为1600元、1450元、1300元三档，小时最低工资标准为16元、14.5元、13元。月最低工资适用于全职雇员；每小时最低工资适用于非全时雇员。据威海市人社局工作人员介绍，所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

自3月1日起，威海市统一执行全省最高标准，执行的最低工资标准同时废止。

根据威海市经济社会发展和企业职工工资情况，确定威海市企业工资指导线执行省政府发布的企业工资指导线，即企业职工货币工资增长基准为10%；企业职工货币工资增长上线(警戒线)18%；企业职工货币工资增长下线4%。各类企业应当根据工资指导线，分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本，综合考虑企业承受能力和发展目标等因素，通过工资集体协商合理确定职工工资增长幅度。垄断企业要严格控制工资增长幅度，职工平均工资增长幅度不得超过基准线。国有及国有控股企业应合理确定管理人员与普通员工(中层及以上员工除外)工资增长比例。企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于威海市最低工资标准。各类企业应当在企业工资指导线发布后30日内，通过集体协商制定实施方案，经职工代表大会讨论通过后，向人力资源社会保障部门备案。

根据相关规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资不计入延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇后，不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。