(1)医疗费用

1.要求：治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。

2.法律依据：第30条第3款。

3.备注：用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。

(2)住院伙食补贴

1.标准：由工伤保险统筹地区人民政府规定。

2.要求：住院期间。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款。

(3)交通和住宿费用

1.标准：由工伤保险统筹地区人民政府规定。

2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工在统筹地区外就医。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款。

(4)康复治疗费

1.标准：工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。

2.法律依据：《工伤保险条例》第三十条第六款。

3.备注：根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估。

(五)辅助器具费用

1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十一条。

(6)带薪停工

1.标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。

2.要求：带薪停工期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。

4.备注：带薪停工期限根据医疗机构诊断证明和各地带薪停工分类目录确定，但确定的部门和程序按照当地规定。

(7)护理费用

1.标准：(1)带薪停工期间需要护理的，由用人单位负责。(2)经评定伤残后需要护理的，生活不能完全自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分人生活不能自理，按地面职工月平均工资的40%统筹；有的生活不能自理，统筹地面职工月平均工资的30%；

2.要求：生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款和第34条。

(八)一至四级伤残补助金。

1.标准：支付一次性伤残津贴：

一级伤残是我27个月的工资。

二级伤残是我25个月的工资。

三级伤残是我23个月的工资。

四级伤残21个月本人工资；

每月享受伤残津贴：

一级伤残是本人工资的90%。

二级伤残是我工资的85%。

三级伤残是我工资的80%。

四级伤残是我工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；

2.要求：保持劳动关系，辞去工作。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。(法律咨询计划

(2)六级伤残为本人工资的60%。

用人单位应当按照规定为其缴纳社会保险费。

2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，职工可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由用人单位按照终止或者解除劳动关系时统筹地区职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(一)一次性工伤医疗补助金：

五级伤残：4249元/月24个月=101976元。

六级伤残：4249元/月21个月=89229元。

(2)一次性伤残就业补助金：

五级伤残：4249元/月24个月=101976元。

六级伤残：4249元/月21个月=89229元。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十六条。

(十)七至十级伤残补助金。

1.标准：享受一次性伤残津贴：

7级伤残是我13个月的工资。

八级伤残是我11个月的工资。

9级伤残是我9个月的工资。

十级伤残是我7个月的工资；

2.要求：劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别

支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(法律咨询加微信号：lanlawyer)
（1）一次性工伤医疗补助金：
七级伤残：4249元／月×15个月=63735元
　　八级伤残：4249元／月×12个月=50988元
九级伤残：4249元／月×9个月=38241元
十级伤残：4249元／月×6个月=25494元
（2）一次性伤残就业补助金：
七级伤残：4249元／月×15个月=63735元
　　八级伤残：4249元／月×12个月=50988元
九级伤残：4249元／月×9个月=38241元
十级伤残：4249元／月×6个月=25494元
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
　　(十一)工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=25494元
　　2、供养亲属抚恤金
　　(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　3、供养亲属范围：
　　(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；
　　(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
　　(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　4、一次性工亡补助金
　　(1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍，一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元。
　　(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
备注：西安市2013年度城镇非私营单位就业人员（在岗职工）平均工资为50988元。（本数据不适用人身损害、交通事故赔偿）
2013年度全国城镇居民人均可支配收入26955元。