我们建好群之后，如何进行持续的微信群运营和持续的内容输出，如何制定运营策略保证微信群不会变成广告群或者死群？

通过上千个不同类型微信群的运营，客猫总结出以下10个微信群运营要点。

1. 设定群规

没有规则就没有方圆，每种类型的微信群都有规则。该讨论的话题，不该讨论的话题，允许传播的内容，不允许传播的内容，都要界定清楚。

新人入群和群内昵称的设置应该有统一的规范。一个长期缺乏管理的群体，会变成广告群、灌水群，生命周期会很短。所以运营一个集团，有一个完善的管理体系是非常重要的。

一个微信群最重要的管理规则就是群规则。群规定下后，大家都要遵守。一旦有人违反它们，就应该受到惩罚。微信群规则主要分为以下几个部分：

第一部分：微信群定位

解释一下微信群的定位是什么，就是规范微信群内话题讨论的主题方向，比如“本群是XX品牌用户交流群”“本群是XX食品研究所”等群定位信息。

第二部分：微信群价值

告知群成员在群内可以获得的价值，如不定期分享、主题讨论、优惠活动、促销信息、各种品牌福利等。

第三部分：微信群禁忌

禁止在微信群内谈论政治话题、传播色情内容、讨论违法行为。如果这样的内容被讨论和传播，微信群的群主会被执法单位查处。

同时，只应禁止广告，可以附带红包或设定固定的广告时间。

第四部分：微信群惩罚

当微信群里的好友在群里触发了相应的禁忌话题，就需要受到惩罚。比如连续发广告不给红包的，会被踢出微信群。

完整的微信群秤板如下：

以知识付费型微信群为例：

重要！一套书

欢迎加入知识星球微信群。

本群为私域流量交流学习群，会不定期邀请行业大咖入群分享。希望各位群友多分享行业知识，共同学习成长。

要加入群，请修改群昵称：姓名，城市，公司职位

1.禁止谈论政治、宗教等敏感话题；

2.禁止私信加好友，欢迎举报任何爆行为；

3.广告需要派发不低于10元钱的红包；

4.如有违反以上事项，将从微信群中删除。

以品牌服务型微信群为例：

重要！一套书

这个群是一个品牌客服群，会不定期分享如何护肤、如何保养等干货知识。

请修改群昵称：名称城市加入群。

群里所有用户都是XX品牌用户，有任何关于产品功效和使用方法的问题都可以在群里交流。

1.禁止谈论政治、宗教等敏感话题；

2.禁止私自加好友，以免给群友造成不必要的损失；

3.禁止发送广告链接、海报、二维码；

4.如有违反以上事项，将从微信群中删除。

2. 定期活动

微信群里定期的活动或者话题互动，可以有效激活微信群的用户。比如裂变成长实验室的联创微信群，群管理员每天下午6点会抛出一个话题进行讨论，参与讨论的群成员也有机会获得奖励。他们会讨论你最近在看什么书，有什么电影值得推荐，你有没有经历过什么难忘的事，你的名字对你有什么意义等等。并且可以使用该主题来引发群组成员之间的讨论。

还有一些微信群的品牌，每天早上十点会在微信群里发红包。运气好的可以享受免费购买或者半价购买的福利，也是刺激微信群里好友活跃度的一种形式。

你也可以每天选择不同的产品进行特别活动

4. 群内接龙

群内收到回复的接龙，可以有效促进微信群内好友的跟随效应，同时能够提升群好友的参与度。

5. 群内红包

在微信群内发红包是激活用户的有效手段，但发红包也有很多方法，如果没有使用好，还有可能会起到反作用。在群内发红包时，平均单个红包金额应在1元，金额过低激发不了群友抢红包后的幸福感。

也可以使用红包来聊天，比如要在晚上8点开始一个活动，可以通过红包上的文字来提醒大家，每几个字包一个红包，让抢红包的人更加关注将要发生的事情。

还可以不定期组织红包接龙，手气最佳的群友，发送一个等同金额的微信群红包，通过红包来活跃群内氛围。

6. 价值引导

如果建立了微信群，好友只是在群内抢红包、抢优惠券或者其他福利，这个群就很容易变成一个占便宜的群。

有效的价值引导可以激发用户对群内价值的贡献，比如可以引导大家把自己擅长的生活技巧、行业知识发送到群内，分享的价值最高的好友可以领取专属红包。

7. 重新拉群

对于成交型闪购群，在完成相应的功能定位后，可以予以解散，将微信群好友转移到另一个微信群中。

解散微信群并邀请群友加入新群的过程也属于对微信群友的筛选，不活跃的微信群已经没有运营价值了，通过解散微信群、重新邀请到新的微信群可以做到再次激活。

8. 群内激励

可以使用微信群的管理工具，使用微信群积分管理制度，根据在群内贡献的聊天内容来计算群内积分，每个月积分排名前10名的微信群好友可以获得相应的微信群福利。

小U管家、WeTool企业版、微友助手等软件都可以进行微信群的辅助管理。

而且还可以查看微信群内的活跃度，对连续多天不活跃的用户，可以采用清出微信群的策略，让用户重视微信群的价值。

9. 共同运营

共同运营是指在微信群内招募运营官，比如轮值群主、微信群志愿者管理团队等，来辅助品牌方进行微信群的内容管理和氛围引导。

一般一个微信群会选择5～7个微信群助理，给予不同的角色，比如轮值群主、学习委员、纪律委员、干货汇总助理等，对于优秀的微信群助理给予相应的福利奖励。

10. 群友连接

群友连接包含线上和线下，应尽可能让群友有线下交流的机会，如果没有，也要引导群友之间形成小圈子连接合作的关系，比如在微信群刚成立的时候，每个入群者都可以把自己的介绍发到群内，说明自己拥有什么资源、希望得到什么样的合作、擅长哪一个方向，让群友之间产生合作的机会。