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周：“Facebook日本有限公司”哇!

在我向身边的人推荐换工作的公司名单中，facebook日本公司排名第一。

会员透空式()运气営”公司“,“周囲规划工作的第一个企业”発表。1选择信息Facebook日本有限公司有限公司。,全球外商投资企业。

OpenWork是一家允许员工使用口碑信息的网站，其运营公司OpenWork最近发布了一份希望向周围人推荐的跳槽公司名单。排名第一的是互联网通讯服务Facebook日本。顺便说一下，几乎所有的TOP10都是外国公司。

与和编辑価贡献州际设置”就职，企业计划工作pro家人朋友学位认为”质疑,0 ~ 10点回答”结果分解(NPS)。自2017年以来加入该服务的303,146个回复的答案是非常积极的。

该排名通过提问来评估公司，“请对你会推荐给亲密的朋友和家人或搬去的公司进行排名？”问题，0到10分，基于净推荐值(nps客户满意度)。该调查是基于2017年后中期进入者的303146份回复。

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你想推荐身边的前10家跳槽公司是什么？

选择的。之后，两个“”,三个“STC)”和四个“",5 "日本俱乐部”,6“”,7“”,八个“”,9“”,10“”。

排名第一的是Facebook日本。下面是第二名“谷歌”，第三名“Ritsuan stc inc .”，第四名“剑桥技术合作伙伴有限公司”，第五名“麦肯锡日本”，第六名“VMware inc .”，第七名“贝恩”日本公司”，第八名“欧特克”，“崛起咨询集团”。排名第9的是“Inc.”，排名第10的是“Uzabase”。

,30企业计划工作猎人声音看到审查価和司法系统，希望服务，,系统有无希望条件，年収融入社会原因挙倾向。顶层的企业，具体的成员，通过的，都是。

此外，从排名前30位的公司员工的声音来看，上榜的原因是公平的评价制度、理想的工作地点、工作与生活的平衡、切换远程办公系统的自由、年收入的增加。对于排名靠前的公司，具体的员工评价如下：

上层企业特定的成员

排名靠前的公司的特定员工的评级

Career del Japan。从。最佳,死営业的,在史重要重要,身体审查価繋,积极施采取姿势事件。

由于新毕业生不被雇佣到日本公司的销售岗位，所以没有实际操作的培训系统。你需要有自己找工作和解决问题的能力。只要企业平台优秀，即使不从事业务，也能取得成果。但重要的是，你所负责的工作是特别独特的。如果你被动地接受工作指示，你就不会被评估。积极是非常重要的。

重要视觉,“好人”审查価倾向认为(Facebook)日本，営业，女人好del悪働环境“好”。责任增长机会想想。你积极新集团采取作为其他人経験，体験必须。

此外，团队合作和沟通技巧也很重要，所谓的“好人”得到的评价更高(Facebook JapanBusinessWomen)——工作环境相当好，无论好坏。因为公司的产品质量很强，想偷懒是可以的(工作压力不大)。但是如果你一直懒惰下去，恐怕就没有成长的机会了。通过积极参与新的或创新的项目，你可以获得各种各样的经验和经验。

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我认为对于那些能够独立行动的人来说，这是一个很好的环境(Facebook日本，销售人员，男性)——就平衡而言，在日本没有比谷歌和Facebook更容易调整工作与生活平衡的环境了。每个人都非常仔细地工作。另一方面，有很多员工在工作日不加班，17点左右就回家了。他们都依靠自己的工作安排，非常自由。不过，既然是人才聚集的地方，能在这样的地方找到一份工作也是非常令人印象深刻的(facebook日本营销顾问男)。

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*我决定加入这家公司是因为广告平台的魅力和可能性，通过全营销渠道体验数字营销的乐趣。我认为只要我能运用到目前为止我在职业生涯中获得的经验，那就很好。需要认识到的是，由于发展速度和影响力的重要性，绝对有必要希望在一定程度上从根本上改善工作方式，重塑其工作状态。从某种程度上说，这家公司拥有这样做的平台和资源(Facebook JapanGMSMale)

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(男)

工资是根据住宅和派遣地区的单价决定的，与其他公司相比，工资水平很高。只有自由职业者才能保证公司的工资水平，但与自由职业者不同的是，大型企业很容易接触到大型企业和高质量的项目。一般的公司是无法保证这个条件和项目的，所以我认为没有理由不选择。(提案STC网页开发者男)

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通过朋友的介绍，我决定加入这家公司，因为它是在虚拟化领域，产品有竞争力，账户在福利方面也不错。由于新冠肺炎疫情，我从2020年2月左右开始完全在家工作。根据每个项目经理的管理风格，我目前所在的项目团队是一个只需要产出成果，不需要详细管理，但非常重视工作与生活平衡的团队，非常好(商务，男性)

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我决定加入这家公司的原因是openwork的声誉很好。我认识的人都进了公司，觉得这家公司的内部沟通氛围比较好。嗯，在那里工作可以发展你的事业，当然薪水也不错(autodeskb后台女)

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根据公司的情况，不需要调动，所以工资也不错。因为我喜欢开发供销售的产品，所以我觉得从促销开始很容易。如果我以技术职位进入公司，我认为有必要分析我擅长的技术领域。对新员工的培训很少，因为他们是在路上被雇佣的，如果他们不询问或确认自己，他们将在无知的状态中度过他们的时间。(大众工作App工程师男)

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