宇宙很大，世界很小，带你去爱上百科全书!传播生活小窍门，解决每个人生活中的烦恼，快乐每一天。一个找工作的年轻人来到微软分公司申请工作。杨，金发碧眼的总经理，一刻也没有反应过来，因为公司没有发布招聘广告。看到总经理迷惑不解，年轻人用蹩脚的英语解释说，他碰巧路过这里，就冲了进去。总经理听完后觉得耳目一新，心想对方是否真的是个人才？她笑着说她今天会破例一次。

面试的结果出乎意料。对于总经理来说，这是他在微软经历过的最糟糕的面试。年轻人的中学学历与微软要求的本科学历不匹配，他对软件编程只有肤浅的了解，而总经理提出的许多专业问题，年轻人要么回答，要么根本答不上来，双方在面试中几次陷入僵硬的尴尬局面。

面试结束时，总经理看起来很失望。他对年轻人说：“你应该知道，微软公司有很多人才，从高级管理人员到专业技术人员，他们被称为行业精英。微软的大门并不容易打开。”当经理试图拒绝他时，年轻人说：“对不起，这次我没有准备好。”总经理以为他只是在找借口下楼，就随口说：“好吧，我给你两个星期的时间，等你准备好回来的时候，这个年轻人就去图书馆借电脑编程方面的书，然后在家里通宵苦读。”两周后，年轻人又去见总经理。总经理没有想到对方真的会再来面试，但他想兑现原来的承诺。

在第二次面试中，这位年轻人基本可以应付总经理提出的专业问题，但他仍然没有通过面试。因为他的编程规则和微软所要求的软件工程师的水平有很大的不同，但在总经理看来，两周内能够取得这样的进步并不容易，面试结束后，总经理又给了他一周的准备时间。离开微软后。年轻人去书店买一些关于市场营销的书，对微软的其他工作感兴趣吗，比如销售？杨接受了这个建议，但不幸的是，一周后。虽然这个年轻人的销售知识有了很大的进步，但他仍然没有通过一周的面试。无奈之下，总经理只能抱歉地摇了摇头，问年轻人。你为什么想申请卫民？年轻人的回答让总经理大吃一惊，他说：“其实，我并不只是想申请微软，我也知道微软在用人时的苛刻条件，我只是想即使没有，至少积累一些经验。”总经理愣住了，幽默地说我会给你几次机会积累经验。结果，为了申请这份工作，这个年轻人在微软面试了五次，前后共用了两个多月的时间，总经理也第一次给了一个普通的中国年轻人五次机会。

在第五次面试时，年轻人没有回答任何问题，因为当他第五次进入总经理办公室时，总经理已经向他宣布，他在第三次面试时实际上已经成为微软的一员。看到副总经理不解，杨总经理解释说，我发现他接受新事物的速度很快，这说明他是一个难得的有发展潜力的人才，虽然他没有本科学历，但微软未来的希望就在这些年轻人身上；而且他五次都没有退缩，这说明他很乐观，心理健康。他也勇于尝试，勇于接受挑战，不放过哪怕是百分之一的机会，这说明他具有强者的品质。微软不仅需要有知识和技能的人，更需要有勇气和毅力的人。

很快，年轻人开始接受微软的强化培训。这是一个故事吗？不，这次奕奕发生在上海浦东新区的一次真实的求职面试中，在这个事件中可以做这样一个假设：只要其中一个想法是保守的、消极的，事情就会被做出所有的认可，甚至根本不会出现

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