首先冷静易怒的情绪：大多数人在工作中遇到困难时往往会很烦躁，有时会因为身边的同事发脾气，有时会因为家里的一点琐事而和家人或朋友争吵，这是不好的，遇到困难时一定要先冷静下来。

我有克服它的信念：遇到困难时，我会更多地责怪别人，比如，不是我自己的问题，公司其他部门不配合，是公司制度的问题等等。虽然这会平息我的一些不好的情绪，但也会为我的懒惰和逃避找到一个很好的借口，这不利于我能力的提高。所以出现了问题，不管是什么原因好，我相信我一定能想出一个办法来解决这个问题。

分析产生困难的原因：产生困难的原因可能不止一个，有多个或多个因素，在这里可以找出自己的原因和其他方面，多维度分析和总结。

找到主要原因：虽然造成困难的原因有很多，但往往是一两个方面的关键，所以在遇到困难的时候一定要找出最大的问题是什么。

解决问题的思路：找到想要应对方法的主要原因，在思考方法的时候，不要把“不可能”在心里过滤掉所有的方法，不管它是否可能，现实中无法实现的，只要是与这个难点有关的，都可以拿本子记录下来。

向别人求助或求助：当你实在想不出什么好办法的时候，可以向公司的老员工或长辈求助，毕竟别人看问题的角度和我们是一样的，而不是当事人，看问题、解决问题会更加客观，咨询别人后往往会有意想不到的收获。

选择正确的做法：结合当前的实际环境，挑出目前最合适的解决方案，然后果断采取行动，其他觉得不太好的方法都淘汰掉，不要思前想后，抱着孤注一掷的态度去行动。

坚持，不放弃：可以根据实际情况做暂时的调整，可能还有其他因素，但只要不放弃，坚持下去，就一定会把困难解决好，把事情做好。