如何提高自己的工作能力？我很高兴回答你关于如何提高工作能力的问题。让我告诉你我自己在一家公司工作了15年的经历。

1998年，经朋友介绍，我到深圳一家不干胶工厂工作。我的老板安排我负责东莞办事处(设立在清溪)。当时，办公室里只有三个人。

早上7点起床，去上班联系。我们公司每天晚上8点到10点上班。我们已经工作了三年，没有任何抱怨或抱怨。每一个订单都能按时交货，按质按量交货，深受客户的好评和满意。

2000年春节，公司老板来找我谈话，东莞办事处这些年的经营，效率过了历史，与您的领导、业务水平、礼貌下士、吃苦耐劳精神是分不开的，我很感激，事出有因。

我想知道是什么。

老板说，事情是这样的，公司食堂有300多名员工，不到三年换了7个总经理，都是财务混乱，每天按8元的生活标准还过度使用，而且生活很差，形成了公司的开支，员工、干部，我哥哥干了两个月也是一团糟，现实不是，反复考虑，按你的人、能力，我肯定我能胜任这份工作。

当时我就想，无论在那个时代，在那个单位，后勤工作都是很难做的，但是现在老板有了困难，作为一名员工，我要思考如何帮助老板解决更多的问题。如果你能把别人做不好的事情做好，你就能享受老板的宠爱和炮轰。因为这样的想法，我同意了老板的安排。第二天我就职了。我是这样做的。

首先，这是一个活到老学到老的真理。现在我是一个外行，负责后勤。首先，我征求部门经理、车间主任和员工的意见，然后与食堂同事和师傅讨论，了解食堂岗位的原则。

第二，吸取前辈的教训，要狠抓黑马，制定严格的财务和采购制度，以管理部门为主导，订制客户和采购，月末与供应商进行财务结算。

每天采购的物品，由大门保安根据发票的种类和数量称重并签字，交给食堂师傅签字。发票将在月底生效并移交给财务人员。

三、工作认真负责，踏踏实实做好自然从三做起，发现问题，解决问题，对员工提出的要求要明白，每星期下星期每星期攴赖谱，不重复，做的菜让员工满意舒心。

第四，改善同事与师傅之间的人际关系，不仅提高了自己的专业素质，增强了师傅的技能，瞬间发现，瞬间改进，达到了美美的目的。

五、遇到事情要认真思考，经常反思自己工作中的缺点、不足，并加以改正。

我的回答完了，希望我的回答能帮到你，谢谢!

无论是为了将来还是为了现在，我们都应该为提高自己的专业素质和能力打下坚实的基础。

打好基础，不要影响进度和进度，以后可能会有井喷，出品后又稀发。

现在，有网上学校、视频课件、培训班，学习提高业务能力非常方便，在加强实际应用方面也可以。

这项工作是一项集体工程。单打独斗是不可能的。

人的精力是有限的，所以项目会分成很多专业，一个人不可能面面俱到，毕竟每一项工作都不是只靠个人能力就能完成的。

尤其是关节，不懂的就虚心请教别人。

我理解并积极配合同事。毕竟，每一份工作都不是单凭我个人的能力就能完成的。

当你的业务和解决问题的能力真正提高，你的同事向你寻求建议时，你在组织中的权威和地位就会提高。

每个人都有弱点，不懂主动学习，重视专家和老师，就像站在巨人的肩膀上，如果你再从头摸索，从头开始，费时费力，不划算，再在实践中提高，积累经验，何乐而不为呢？如今，社会发展变化太快，技术也在不断的更新换代。企业为了生存，必须不断调整经营方向，进行技术创新。因此，今天企业看重的一些专业能力，明天可能就变得不重要了。

在这种情况下，那些只坚守一种专业职能的人，如果不符合企业未来的发展需要，企业就会进行重组、裁员，可能会被裁员。

在提高业务水平的同时，要注意学习其他专业能力，以备不时之需。我应该按部就班，随时准备应对各种变化。