违规调岗多久就证明员工同意
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应该是一个月，具体分析如下：
一般调岗后员工在其岗位上工作了一个月后也没有要求回原岗位就可以证明员工同意了调岗。根据劳动法和劳动合同法的有关规定，公司要求员工调岗的，要需与员工协商，经双方协商同意后方可调岗，否则属于违规调岗，违规调岗属于无效的。但员工如果员工调岗后坚持工作了一段时间再没有要求调回原岗位的属于员工同意了。
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