劝退和开除的区别
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实践中，用人单位如果要与员工解除劳动关系，可以采取劝退和辞退的方式。劝说是比较体面的方式。公司无正当理由辞退员工的，应当进行经济补偿。那么劝退和开除有什么区别呢？让我们一起来看看吧！
劝说和驱逐的区别
辞退是指用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是《劳动合同法》第三十九条，即劳动者有严重违法行为的用人单位的规章制度。员工被辞退，劳动合同终止。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的，必须向用人单位支付赔偿金。
说服，从字面上看，有雇主和雇员协商的意思。协商的目的是要求劳动者主动解除劳动合同，用人单位可以免除支付经济补偿金。说服是单位采取的一种主动行为。它什么都不愿意做，给劳动者留下一定的面子空间，通过沟通或协商让其离开工作单位或岗位，这是强制性的，不可逆的。
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