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2021年工会工作总结和2022年工会工作计划

2021年工作期间，公司工会在公司党委的正确领导下，坚持在日常工作中深入贯彻十九大精神，以构建和谐劳动关系为主线，以建设职工家园为载体，以增强工会活力为重点，以抓班组建设职工技术创新为亮点，全面推进各项工作，取得了显著成效。

2021年工会工作总结和2022年工会工作计划总结如下：

一、2018年工作概述

2021年初，公司工会根据上一年的工作情况，制定了符合2021年工作实际的发展规划，并在此基础上，结合对工作发展方向的把握，稳步推进各项工作，做到工作有准备、工作有计划、工作有针对性、工作有总结。不仅基础工作做得很好很扎实，年初制定的考核指标也全部顺利完成。

具体来说，主要是采取以下四个方面的措施：

(1)民主管理方面：夯实基础，落实措施。

首先是召开职工代表大会。根据公司相关要求，组织全体职工代表及时审阅企业负责人工作报告、工会工作报告、财务工作报告，对企业相关工作制度的完善情况进行评价，充分维护职工权益。

二是厂务公开。坚持定期、定期向员工公开企业重大事项、人事管理、员工生活、费用管理等重大决策，确保广大员工了解企业相关决策，完善监督，为提升企业全体员工的向心力提供动力。

三是开展职工之家建设。坚持在工作过程中彰显工会主席地位和工会组织品牌，提出“职工有难找工会”口号，开展职工之家建设，全面明确了相关责任和制度。

四是不断拓宽建议渠道。为进一步提高民主管理水平，围绕企业核心工作和员工切身利益，坚持定期收集员工合理建议，共收集员工建议1000多条，为员工参与民主管理提供了有效帮助。

(2)活动方面，要创特色，促和谐。

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